Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення стабільності діяльності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorДергалюк, Богдан Володимирович
dc.contributor.authorДужак, Владислав Володимирович
dc.date.accessioned2024-02-05T09:03:09Z
dc.date.available2024-02-05T09:03:09Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractМетою магістерської дисертації є обґрунтування науково-методичних засад та практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення стабільності його діяльності. Об'єктом дослідження є управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення стабільності його діяльності. Предмет дослідження – сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів щодо вдосконалення управління кадровою політикою підприємства. Для вирішення поставлених завдань у роботі було використано такі методи наукового дослідження: статистичний метод та метод графічного аналізу, діалектичний метод, метод наукового узагальнення, метод експертного оцінювання, графічний метод, системний та логічний метод, методи сучасних комп’ютерних технологій, порівняльний та розрахунково-аналітичний метод. У роботі запропоновано вдосконалити процес управління кадровою політикою ТОВ «Агротехсоюз» шляхом запровадження системи мотивації праці та HRM системи для автоматизації процесів управління персоналом.uk
dc.description.abstractotherThe purpose of the master's thesis is to substantiate the scientific and methodological foundations and practical recommendations for improving the management system of the enterprise's personnel policy in order to increase the stability of its activities. The object of the study is the management of the personnel policy of the enterprise in order to increase the stability of its activities. The subject of the study is a set of theoretical, methodological, and practical approaches to improving the management of the enterprise's personnel policy. To solve the tasks set in the work, the following methods of scientific research were used: statistical and graphical methods, dialectical method, method of scientific generalization, method of expert evaluation, graphical method, system method and logical method, methods of modern computer technologies, comparative and calculation-analytical method. The paper proposes to improve the process of managing the personnel policy of "Agrotechsouz" Ltd by introducing a labor motivation system and an HRM system for automating personnel management processes.uk
dc.format.extent100 с.uk
dc.identifier.citationДужак, В. В. Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення стабільності діяльності : магістерська дис. : 051 Економіка / Дужак Владислав Володимирович. – Київ, 2024. – 100 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/64291
dc.language.isoukuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectуправління кадровою політикоюuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectHRM-системаuk
dc.subjectpersonnel policy managementuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectmotivationuk
dc.subjectHRM-systemuk
dc.subject.udc338.2uk
dc.titleУправління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення стабільності діяльностіuk
dc.typeMaster Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Duzhak_magistr.pdf
Розмір:
2.39 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КЕП)
Магістерські роботи