Управління кадровим потенціалом підприємства в умовах військового стану

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorШкробот, Маріна Володимирівна
dc.contributor.authorЗапорожець, Валерій Валерійович
dc.date.accessioned2025-02-13T11:20:50Z
dc.date.available2025-02-13T11:20:50Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractТема магістерської роботи: «Управління кадровим потенціалом підприємства в умовах військового стану» Мета дослідження: Розробка теоретико-методичних засад і практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління кадровим потенціалом ПрАТ «НЕК «Укренерго» в умовах військового стану. Актуальність: Дослідження зумовлено критичною важливістю забезпечення стійкості підприємств енергетичного сектору в умовах військового стану. Війна створює безпрецедентні виклики для системи управління кадрами, включаючи необхідність адаптації до нових реалій, збереження ключових компетенцій та підтримку психологічного стану співробітників. Розробка інноваційних методів управління дозволить забезпечити ефективне функціонування підприємств в умовах підвищеної невизначеності. Об’єкт дослідження: Процес управління кадровим потенціалом підприємства в умовах військового стану. Предмет дослідження: Методи та механізми удосконалення системи управління кадровим потенціалом ПрАТ «НЕК «Укренерго» в кризових умовах. Методи дослідження: Аналіз літературних джерел, SWOT-аналіз, методи порівняння, системний підхід та моделювання. Основні результати: 1. Проведено аналіз впливу зовнішнього середовища на систему управління кадровим потенціалом ПрАТ «НЕК «Укренерго». 2. Виявлено ключові проблеми управління кадрами, зокрема втрату кваліфікованих кадрів, дисбаланс навантаження та недостатню інтеграцію цифрових HR-технологій. 3. Запропоновано стратегічні напрями вдосконалення: цифровізація HR-процесів, розвиток програм передачі знань, психологічна підтримка персоналу та заходи з безпеки працівників. 4. Економічно обґрунтовано доцільність впровадження розроблених заходів, включаючи їх фінансову ефективність. Практичне значення: Рекомендації, розроблені в магістерській роботі, можуть бути впроваджені в практичну діяльність ПрАТ «НЕК «Укренерго» для підвищення стійкості та ефективності управління кадровим потенціалом в умовах криз.
dc.description.abstractotherThesis topic: «Personnel Potential Management of an Enterprise Under Martial Law Conditions» Research aim: To develop theoretical and practical recommendations for improving personnel potential management at PJSC "NPC Ukrenergo" under martial law conditions. Relevance: The research addresses the critical need for resilience in energy sector enterprises during martial law. The war poses unprecedented challenges for HR management systems, including the necessity to adapt to new realities, preserve key competencies, and support employee mental health. Innovative management approaches are required to ensure effective operations under increased uncertainty. Research object: The process of managing an enterprise's personnel potential under martial law conditions. Research subject: Methods and mechanisms for improving the personnel management system at PJSC "NPC Ukrenergo" in crisis conditions. Research methods: Literature review, SWOT analysis, comparative methods, systems approach, and modeling. Main findings: 1. Analyzed the impact of external factors on the personnel management system of PJSC "NPC Ukrenergo." 2. Identified key HR management issues, including the loss of qualified personnel, workload imbalance, and insufficient integration of digital HR technologies. 3. Proposed strategic improvement directions: digitization of HR processes, development of knowledge transfer programs, psychological support for staff, and enhanced employee safety measures. 4. Economically justified the feasibility and financial efficiency of the proposed measures. Practical significance: The recommendations developed in this thesis can be applied in the operations of PJSC "NPC Ukrenergo" to enhance the resilience and efficiency of personnel potential management under crisis conditions.
dc.format.extent103 с.
dc.identifier.citationЗапорожець, В. В. Управління кадровим потенціалом підприємства в умовах військового стану : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Запорожець Валерій Валерійович. - Київ, 2024. - 103 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/72494
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectуправління кадровим потенціалом
dc.subjectпсихологічний стан співробітників
dc.subject.udc332.145
dc.titleУправління кадровим потенціалом підприємства в умовах військового стану
dc.typeMaster Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Zaporozec_magistr.pdf
Розмір:
1.52 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КМП)
Магістерські роботи