Інформаційна система оцінювання якості роботи співробітників
Вантажиться...
Дата
2025
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Проєкт містить 73 с. тексту, 33 рисунки, 12 таблиць, посилання на 15 літературних джерел, додатки та 4 конструкторських документи.
Об’єктом розробки є процес оцінювання якості роботи співробітників у командноорієнтованих компаніях. Мета розробки – пришвидшення та покращення ефективності процесів оцінювання якості роботи співробітників у командах на основі ключових показників ефективності (KPI). У першому розділі проаналізовано особливості процесу оцінювання співробітників в сучасних компаніях, визначено основні проблеми та поставлено задачі, які вирішує розроблена система. У другому розділі здійснено огляд існуючих HRMсистем, їхніх переваг і недоліків. У третьому розділі сформовано функціональні та нефункціональні вимоги, зокрема багаторольову модель доступу, підтримку KPI, генерацію звітів та прогнозів. У четвертому розділі обґрунтовано вибір технологій розробки, додаткові бібліотеки. У п’ятому розділі реалізовано архітектуру системи, описано модель бази даних, взаємодію компонентів, варіанти використання та інтерфейси. У шостому розділі представлено математичне забезпечення: методи прогнозування результативності з прикладами обчислення тренду розвитку. У сьомому розділі проведено тестування системи: перевірено відповідність функціональним та нефункціональним вимогам. Результати розробки можуть бути використані HR-відділами компаній для об’єктивного оцінювання персоналу, формування звітності, а також для планування розвитку працівників.
Опис
Ключові слова
Вебзастосунок, оцінювання співробітників, KPI, ролі, команда, звіт
Бібліографічний опис
Бондарчук, О. А. Інформаційна система оцінювання якості роботи співробітників : дипломний проєкт ... бакалавра : 126 Інформаційні системи та технології / Бондарчук Олександр Андрійович. – Київ, 2025. – 73 с.