Аналіз та вдосконалення системи управління людськими ресурсами на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКолешня, Яна Олександрівна
dc.contributor.authorРудик, Валерія Володимирівна
dc.date.accessioned2024-08-15T14:59:29Z
dc.date.available2024-08-15T14:59:29Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractДипломна робота на тему: «Аналіз та вдосконалення системи управління людськими ресурсами на підприємстві» містить 113 сторінок, 43 таблиці, 30 рисунків, 1 додаток. Перелік посилань нараховує 54 найменування. Метою роботи є формування теоретичних положень про систему управління людськими ресурсами на підприємстві, а також з’ясування важливості теми, аналіз існуючої системи управління людськими ресурсами на підприємстві, визначення перспективних напрямків вдосконалення системи, а також розробка рекомендацій для реалізації ефективного вдосконалення системи. Об’єктом дослідження є система управління людськими ресурсами на ПрАТ «Оболонь». Предметом дослідження є теоретичні положення та практичні рекомендації щодо використання різних підходів для формування ефективної системи управління людськими ресурсами на підприємстві. Базою дослідження було обрано підприємство ПрАТ «ОБОЛОНЬ». Методи дослідження. У процесі дослідження було використано такі загальнонаукові методи, як аналізу, синтезу – для опрацювання джерел та виявлення тенденцій, взаємозв’язків – для формування причино-наслідкових зв’язків; а також специфічні, такі як SWOT-аналіз – для аналізу наявної системи управління людськими ресурсами, бізнес модель Canvas – для аналізу потреб на запропонований проєкт. Інформаціййну базу для дослідження підприємства склали дані із звітності підприємства, а саме фінансової та управлінської звітності, статистичні дані передових досліджень та аналіз робіт зарубіжних та вітчизняних наукових робіт. Результати роботи. Відповідно до аналізу системи управління людськими ресурсами на підприємстві, було розглянуто сильні та слабкі сторони наявної системи, а також, було з’ясовано конкурентні переваги підприємства. Відповідно до аналізу можливостей розвитку систему, було сформовано рекомендації щодо вдосконалення системи управління людськими ресурсами. Реалізація даного проекту, дозволить підприємству вдосконалити систему управління людськими ресурсами, а саме, дозволить підвищити продуктивність праці на 9,9 – 14,6%. Окупність інвестицій по проекту, складе 68,7–72,4%. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути застосовані вітчизняними промисловими підприємствами для підвищення ефективності та удосконалення управління людськими ресурсами.
dc.description.abstractotherThe thesis on the topic: "Analysis and improvement of the human resources management system at the enterprise" contains 113 pages, 43 tables, 30 figures, 1 appendix. The list of references includes 54 titles. The aim of the work is to form theoretical provisions on the system of human resources management at the enterprise, as well as to clarify the importance of the topic, to analyze the existing system of human resources management at the enterprise, to identify promising directions for improving the system, as well as to develop recommendations for the implementation of effective improvement of the system. The object of the research is the human resources management system at Obolon PJSC. The subject of the research is theoretical provisions and practical recommendations for the use of various approaches for the formation of an effective system of human resources management at the enterprise. OBOLON PJSC was chosen as the basis for the study. Research methods. In the process of research, such general scientific methods as analysis, synthesis – to process sources and identify trends, relationships – to form cause-and-effect relationships; as well as specific ones, such as SWOT analysis – to analyze the existing human resource management system, Canvas business model – to analyze the needs for the proposed project. The information base for the study of the enterprise was made up of data from the reporting of the enterprise, namely financial and management reporting, statistical data of advanced research and analysis of works of foreign and domestic scientific works. Results of work. According to the analysis of the human resources management system at the enterprise, the strengths and weaknesses of the existing system were considered, as well as the competitive advantages of the enterprise were clarified. In accordance with the analysis of the possibilities for the development of the system, recommendations for improving the human resource management system were formed. The implementation of this project will allow the enterprise to improve the human resources management system, namely, it will increase labor productivity by 9.9 – 14.6%. The return on investment for the project will be 68.7-72.4%. Recommendations for the use of work results. The results of the study can be applied by domestic industrial enterprises to increase efficiency and improve human resource management.
dc.format.extent113 с.
dc.identifier.citationРудик, В. В. Аналіз та вдосконалення системи управління людськими ресурсами на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Рудик Валерія Володимирівна. - Київ, 2024. - 113 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/68293
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectсистема
dc.subjectуправління
dc.subjectлюдські ресурси
dc.subjectвдосконалення
dc.subjectаналіз
dc.subjectефективність
dc.subjectпокращення.
dc.titleАналіз та вдосконалення системи управління людськими ресурсами на підприємстві
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Rudyk_bakalavr.pdf
Розмір:
1.31 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи