Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorНагорна, Інна Іванівна
dc.contributor.authorКлягін, Юрій Всеволодович
dc.date.accessioned2023-08-03T11:23:51Z
dc.date.available2023-08-03T11:23:51Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractДипломна робота на тему: « Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві» містить 118 сторінок, 29 таблиць, 10 рисунків, 12 додаток. Перелік посилань нараховує 42 найменувань. Метою роботи є розгляд теоретичних аспектів та розроблення практичних рекомендацій з удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві. Об’єктом дослідження є менеджмент персоналу на підприємстві. Предмет дослідження – теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві. База дослідження – ПрАТ "Оболонь". Методи дослідження. Під час виконання дипломної роботи були використані такі методи дослідження: аналіз наукової літератури, вивчення документації підприємства, анкетування співробітників, проведення інтерв'ю з керівництвом та працівниками. Результати роботи. В результаті дослідження було виявлено основні проблеми, що існують у системі менеджменту персоналу на підприємстві ПрАТ "Оболонь". Для їх вирішення було запропоновано ряд рекомендацій, які спрямовані на удосконалення цієї системи. Реалізація запропонованих рекомендацій дозволить підвищити ефективність управління персоналом та покращити роботу підприємства в цілому. В рамках даної дипломної роботи використано різноманітні джерела інформації для дослідження та аналізу проблем менеджменту персоналу. Була проведена детальна аналітична робота, що включала огляд наукових джерел, журналів та статей, що стосуються теми дослідження. Крім того, була проведена систематизація та аналіз документації підприємства ПрАТ "Оболонь", яка стосується системи менеджменту персоналу. Також було виконано анкетування співробітників підприємства з метою отримання їхньої думки та оцінки роботи системи менеджменту персоналу. Додатково, було проведено інтерв'ю з керівництвом та працівниками підприємства ПрАТ "Оболонь". Ці інтерв'ю дозволили отримати детальну 6 інформацію про існуючі проблеми та визначити можливі шляхи вдосконалення системи менеджменту персоналу. Рекомендації щодо використання результатів роботи. На основі проведеного дослідження були сформульовані рекомендації для удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві ПрАТ "Оболонь". Ці рекомендації охоплюють різні аспекти, такі як вдосконалення процедур підбору та найму персоналу, розвиток системи оцінки та стимулювання працівників, покращення комунікації та співпраці між різними підрозділами підприємства. Також рекомендується вдосконалити систему навчання та розвитку персоналу з метою підвищення їхньої кваліфікації та професійного зростання. Реалізація запропонованих рекомендацій може допомогти підприємству ПрАТ "Оболонь" покращити ефективність управління персоналом, забезпечити високу мотивацію та задоволеність працівників, а також забезпечити стабільний розвиток та конкурентоспроможність компанії на ринку.uk
dc.description.abstractotherThesis on the topic: "Improving the Personnel Management System at the Enterprise" consists of 118 pages, 29 tables, 10 figures, and 12 appendices. The reference list contains 42 entries. The aim of this work is to examine the theoretical aspects and develop practical recommendations for improving the personnel management system at the enterprise. The object of the research is the personnel management at the enterprise. The subject of the research includes theoretical and practical aspects of improving the personnel management system at the enterprise. The research is based on PJSC "Obolon" (the enterprise). Research methods. The following research methods were used during the thesis: analysis of scientific literature, examination of enterprise documentation, employee surveys, and interviews with management and staff. Results of the work. The research identified the main problems existing in the personnel management system at PJSC "Obolon." To address these problems, a series of recommendations were proposed aimed at improving this system. Implementing the recommended measures will enhance personnel management efficiency and improve overall enterprise performance. Various sources of information were used for the research and analysis of personnel management issues within this thesis. A detailed analytical work was conducted, including a review of scientific sources, journals, and articles related to the research topic. Additionally, the documentation related to the personnel management system at PJSC "Obolon" was systematized and analyzed. Employee surveys were also conducted to obtain their opinions and evaluations of the personnel management system. Furthermore, interviews were conducted with the management and employees of PJSC "Obolon." These interviews provided detailed information about existing problems and identified possible ways to improve the personnel management system. Recommendations for utilizing the research results. Based on the conducted research, recommendations were formulated to improve the personnel management system at PJSC "Obolon." These recommendations cover various aspects such as 8 improving recruitment and selection procedures, developing an evaluation and incentive system for employees, enhancing communication and collaboration between different departments of the company. It is also recommended to improve the training and development system for personnel to enhance their qualifications and professional growth. Implementing the proposed recommendations can help PJSC "Obolon" improve personnel management efficiency, ensure high motivation and job satisfaction among employees, and ensure stable development and competitiveness in the market.uk
dc.format.extent118 с.uk
dc.identifier.citationКлягін, Ю. В. Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Клягін Юрій Всеволодович. - Київ, 2023. - 118 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/58891
dc.language.isoukuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectсистема менеджментуuk
dc.subjectмотивація персоналуuk
dc.subjectефективність системи менеджментуuk
dc.titleУдосконалення системи менеджменту персоналу на підприємствіuk
dc.typeBachelor Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kliagin_bakalavr.pdf
Розмір:
4.46 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи