Удосконалення кадрового забезпечення підприємства в умовах економічної нестабільності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorСитник, Наталія Іванівна
dc.contributor.authorКургузова, Алла Сергіївна
dc.date.accessioned2024-08-24T14:30:47Z
dc.date.available2024-08-24T14:30:47Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractДипломна робота на тему: «Удосконалення кадрового забезпечення підприємства в умовах економічної нестабільності» містить 103 сторінки, 24 таблиць, 6 рисунків, 6 додатків. Перелік посилань нараховує 61 найменування. Метою роботи комплексна оцінка організації кадрового забезпечення у ПП «Агрофірма Медобори», а також визначення основних шляхів його вдосконалення. Обʼєктом дослідження є система кадрового забезпечення підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та методичні підходи до системи удосконалення кадрового забезпечення на підприємства. Базою дослідження є Приватне підприємство «Агрофірма Медобори» «ПП «Агрофірма Медобори». Методи дослідження. Під час опису теоретичної частини було застосовано методи сходження від абстрактного до конкретного (для схематичного відображення структури теоретичної інформації) і формалізації (при представленні основних показників, на основі яких оцінюється ефективність кадрового забезпечення), табличний метод. Під час аналізу господарсько-економічної і кадрової діяльності ПП «Агрофірма Медобори» використовувались методи збору інформації (при аналізі господарської дільності), узагальнення економічної інформації (під час табличного і графічного відображення економічних результатів), економічного аналізу (при аналізі тенденцій та чинників впливу на результати економічної діяльності), графічний (при дослідженні динаміки і структури) і коефіцієнтний методи (при аналізі кадрового забезпечення). Для проведення розрахунків, було використано програмне забезпечення Microsoft Office – Excel. Результати роботи. Згідно з отриманими результатами проведеного дослідження сформовано процес удосконалення кадрового забезпечення на промисловому підприємстві в умовах економічної нестабільності, що базується на удосконаленні системи кадрового забезпечення. В результаті впровадження даного проєкту очікується зменшення плинності кадрів та підвищення продуктивності праці. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати роботи можуть бути використані вітчизняними аграрними підприємствами для удосконалення кадрового забезпечення підприємства в умовах економічної нестабільності.
dc.description.abstractotherBachelor’s thesis on topic: «Improvement of human resources of the enterprise in conditions of economic instability» includes 103 pages, 24 tables, 6 drawings and 6 attachments. The bibliography list consists of 61 items. The purpose of the work a comprehensive assessment of the human resources organization at PE "Agrofirma Medobory", as well as the determination of the main ways of its improvement. The object of the study is the system of human resources of the enterprise. The subject of the study is the theoretical and methodological approaches to the formation of the system of the Improvement of human resources. The basis of the study is “Agrofirma Medobory” Research methods. In theoretical part the following methods have been used: method of ascent from abstract to concrete (for schematical visualization of theoretical data), formalization method (for representation of main indicators, which are used for estimation of staffing efficiency) and a tabular method. For economic and staffing activities analysis, several methods have been used: data collection method (for economic activity analysis), method of economic data summary (for tabular and graphical visualization of economic results), economic analysis method (for analysis of tendencies and impact factors on economic results), graphical method (for dynamic and structure research) and coefficient method (for staffing analysis). Microsoft Excel tool (a part of Microsoft Office package) has been used for calculations. Results of the work. According to the obtained results of the conducted research, the process of improving personnel support at the industrial enterprise in conditions of economic instability, based on the improvement of the personnel support system, was formed. As a result of the implementation of this project, a decrease in staff turnover and an increase in labor productivity are expected Recommendation for the use of work results. The results presented in the thesis for the bachelor’s degree can be used by domestic agricultural enterprises to improve the human resources of the enterprise in conditions of economic instability.
dc.format.extent103 с.
dc.identifier.citationКургузова, А. С. Удосконалення кадрового забезпечення підприємства в умовах економічної нестабільності : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Кургузова Алла Сергіївна. - Київ, 2024. - 103 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/68521
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectкадрове забезпечення
dc.subjectекономічна нестабільність
dc.subjectвоєнний стан
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectсистема.
dc.titleУдосконалення кадрового забезпечення підприємства в умовах економічної нестабільності
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kurguzova_bakalavr.pdf
Розмір:
2.1 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи