Формування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення кон'юнктури ринку

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКоцко, Тарас Аркадійович
dc.contributor.authorСтібиш, Софія Андріївна
dc.date.accessioned2024-08-19T11:02:42Z
dc.date.available2024-08-19T11:02:42Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractДипломна робота на тему: «Формування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення кон'юнктури ринку» на прикладі ПрАТ "Оболонь" містить 111 сторінок, 15 таблиць, 13 рисунків. Перелік посилань нараховує 41 найменування. Метою роботи є розгляд теоретичних положень та розроблення практичних рекомендацій щодо формування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення конюнктури ринку. Об'єктом дослідження є система управління змінами на підприємстві. Предметом дослідження – теоретичні та методичні аспекти формування системи управління змінами в ПрАТ «Оболонь» в умовах погіршення погіршення кон'юнктури ринку. База дослідження – ПрАТ “Оболонь”. Методи дослідження. У роботі використано такі методи як аналіз (статистичний, фінансово-економічний, SWOT), метод дисконтування грошових потоків та інвестиційні критерії (NPV, IRR, DPP) – для оцінки ефективності проєкту, аналіз чутливості – для визначення стійкості проєкту до змін ключових параметрів. Застосовувались інформаційні технології: Microsoft Excel. Інформаційною базою дослідження є література на тему управління змінами та наукові публікації, офіційні статистичні дані Дія, фінансова звітність ПрАТ «Оболонь», звіт з управління підприємством ПрАТ "Оболонь", Інтернет-ресурси та власні дослідження. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено комплексну систему управління змінами на ПрАТ "Оболонь", яка включає онлайн- платформу для збору ідей від співробітників, крос-функціональні проєктні команди, проєктний офіс, програми розвитку компетенцій персоналу та управління ризиками проєктів. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані ПрАТ "Оболонь" та іншими підприємствами харчової промисловості України для побудови ефективних систем управління змінами, адаптації до погіршення кон'юнктури ринку, реалізації інноваційних проєктів та підвищення конкурентоспроможності. Результати впровадження. Розроблена в дипломній роботі система управління змінами була представлена на розгляд керівництву ПрАТ “Оболонь”, яке визнало доцільність та перспективність їх практичного застосування.
dc.description.abstractotherBachelor's thesis on the topic: "Formation of a Change Management System at the Enterprise in the Conditions of Market Deterioration on the Example of PJSC “Obolon” contains 111 pages, 15 tables, 13 figures. The list of references includes 41 items. The purpose of the work is to consider theoretical provisions and develop practical recommendations for the formation of a change management system at the enterprise in conditions of worsening market conditions. The object of the study is the change management system at the enterprise. The subject of the research is the theoretical and methodological aspects of the formation of the change management system in PrJSC "Obolon" in the conditions of deterioration of market conditions. The research base is PJSC “Obolon”. Research methods. The work uses such methods as analysis (statistical, financial and economic, SWOT), the method of discounting cash flows and investment criteria (NPV, IRR, DPP) - to assess the effectiveness of the project, sensitivity analysis - to determine the project's resilience to changes in key parameters. Information technologies were used: Microsoft Excel. The information base of the research is literature on change management and scientific publications, official statistics from Diia, financial statements of PJSC "Obolon", management report of PJSC "Obolon", Internet resources, and own research. Results of the work. Based on the results of the conducted research, a comprehensive change management system was developed at PJSC "Obolon", which includes an online platform for collecting ideas from employees, cross-functional project teams, a project office, staff competence development programs, and project risk management. Recommendations for using the results of the work. The results of the research can be used by PJSC "Obolon" and other enterprises of the food industry in Ukraine to build effective change management systems, adapt to market deterioration, implement innovative projects, and increase competitiveness. Implementation results. The change management system developed in the thesis was presented for consideration to the management of PJSC "Obolon", which recognized the feasibility and prospects of their practical application. Keywords: change management, change management system, enterprise adaptation, innovative project.
dc.format.extent111 с.
dc.identifier.citationСтібиш, С. А. Формування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення кон'юнктури ринку : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Стібиш Софія Андріївна. - Київ, 2024. - 111 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/68318
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectуправління змінами
dc.subjectсистема управління змінами
dc.subjectадаптація підприємства
dc.subjectінноваційний проєкт
dc.titleФормування системи управління змінами на підприємстві в умовах погіршення кон'юнктури ринку
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Stibysh_bakalavr.pdf
Розмір:
2.38 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи