Система підтримки прийняття рішень при підборі персоналу
Ескіз недоступний
Дата
2018
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Магістерська дисертація: 112 сторінок, 48 рисунків, 29 таблиць, 1 додаток, 11 джерел.
Мета роботи – підвищення якості управлінських рішень в компаніях при прийомі на роботу спеціалістів з інтелектуального аналізу даних шляхом удосконалення системи оцінювання рішень тестових задач.
Результат роботи:
- Запропонована архітектура інтелектуальної системи підтримки прийняття рішень при прийомі персоналу на роботу;
- Реалізовані усі модулі системи, що відповідають за реєстрацію, авторизацію, управління особистим кабінетом, участь кандидатів на вакансії у чемпіонатах з інтелектуального аналізу даних, обробка наданих рішень та видання результатів що відображають якість наданих алгоритмів.
Новизна роботи:
- Розроблено систему, що дозволяє автоматично оцінювати рішення, надані учасниками чемпіонатів з інтелектуального аналізу даних;
- Розроблено програмні реалізації метрик оцінки відхилення значень даних спрогнозованих учасниками від реальних даних.
Опис
Ключові слова
веб-сервіс, бізнес-процеси, хакатон, вакансії, чемпіонати, web service, business processes, hackathon, jobs, championships
Бібліографічний опис
Гребенюк, Б. Р. Система підтримки прийняття рішень при підборі персоналу : магістерська дис. : 122 Комп'ютерні науки / Гребенюк Богдан Русланович. - Київ, 2018. - 115 с.