Управління кадровою політикою ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення його ефективності
Вантажиться...
Дата
2018
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Магістерська дисертація складається зі вступу, 3 розділів, загальних висновків, додатків. Робота виконана в обсязі 106 сторінок, містить 12 рисунків, 34 таблиці та 4 додатків.
Метою магістерської дисертації є обґрунтування науково-методичних засад та надання практичних рекомендацій щодо удосконалення управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення ефективності його діяльності.
Об'єктом дослідження є управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення його ефективності.
Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні положення щодо управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Агротехсоюз».
Для вирішення поставлених завдань у роботі було використано такі методи: діалектичний; статистичний та графічного аналізу; формування таблиць, діаграм, графіків; логічного аналізу та системний; розрахунково–аналітичний, рядів динаміки і порівняльний; економіко–математичного моделювання та прогнозування; методи сучасних комп’ютерних технологій обробки економічної інформації, зокрема, пакет прикладних програм MS Excel, Statistika.
У роботі запропоновано вдосконалити процес управління кадровою політикою ТОВ «Агротехсоюз» шляхом впровадження CRM-системи та бонусної системи працівників.
Опис
Ключові слова
кадрова політика, управління кадровою політикою, кадри, персонал, мотивація, personnel, personnel policy management, personnel policy, bonus system, motivation
Бібліографічний опис
Ліннік, І. М. Управління кадровою політикою ТОВ «Агротехсоюз» з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Ліннік Ірина Миколаївна. – Київ, 2018. – 106 с.