Управління системою розвитку персоналу на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorНагорна, Інна Іванівна
dc.contributor.authorКуц, Анна Марія Юріївна
dc.date.accessioned2025-07-15T07:41:56Z
dc.date.available2025-07-15T07:41:56Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractДипломна робота на тему: « Управління системою розвитку персоналу на підприємстві » містить 109 сторінок, 19 таблиць, 17 рисунків. Перелік посилань нараховує 47 найменувань. Метою роботи є аналіз, обґрунтування та розроблення практичних рекомендацій удосконалення системи управління розвитком персоналу на підприємстві з урахуванням сучасних викликів, технологій та внутрішніх потреб компанії. Об’єктом дослідження є система управління розвитком персоналу на підприємстві. Предметом дослідження є теоретичні, практичні та методичні аспекти удосконалення системи управління розвитком персоналу на підприємстві. База дослідження – ПАТ «УКРНАФТА». Методи дослідження. Виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти здійснено із застосування загальних та спеціальних методів дослідження: статистичний аналіз, систематизація та узагальнення даних; фінансово-економічний аналіз (для дослідження поточного стану підприємства); метод управлінської діагностики (для виявлення проблем управління діяльністю підприємства та під час прийняття управлінських рішень), графічний; методи SWOT-аналізу, методи оцінювання інвестиційної ефективності (ROI, NPV), експертне опитування. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено проєкт з удосконалення управління системою розвитку персоналу на підприємстві на основі впровадження єдиної цифрової екосистеми розвитку персоналу та Банку ідей, що забезпечить автоматизоване управління розвитком персоналу відповідно до бізнес-цілей компанії. Економічний ефект полягає в зниженні витрат на навчання на 4,14 млн грн, в скороченні витрат від зниження плинності кадрів на 11,14 млн грн та в збільшенні доходу компанії через підвищення продуктивності на 476 млн грн. Термін окупності проєктів становить менше ніж пів року. Результатом для компанії є оптимізація витрат на навчання, зростання продуктивності праці, зменшення плинності та збільшення лояльності персоналу. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані вітчизняними підприємствами для підвищення ефективності управління розвитком персоналу підприємства, зокрема ПАТ «УКРНАФТА», що дозволить забезпечити стратегічну стійкість, підвищити ефективність діяльності персоналу та конкурентоспроможність підприємства. Результати впровадження досліджень. Розроблені в дипломній роботі пропозиції були обговорені з керівництвом управлінням розвитком персоналу ПАТ»УКРНАФТА», де було визнано можливість їх практичного застосування.
dc.description.abstractotherThe bachelor’s thesis entitled “Management of the Personnel Development System at the Enterprise” includes 109 pages, 19 tables, 17 drawings. The bibliography list consists of 47 items. The purpose of the thesis is to analyze, justify, and develop practical recommendations for improving the personnel development management system at the company, considering modern challenges, technologies, and the internal needs of the company. The object of the study is the personnel development management system at the enterprise. The subject of the study includes theoretical, practical, and methodological aspects of improving the management of the personnel development system. The research base is PJSC “UKRNAFTA”. Research methods. The bachelor’s thesis has been carried out using both general and specific research methods: statistical analysis, data systematization and generalization; financial and economic analysis (for assessing the current state of the enterprise); management diagnostics (for identifying management issues and decision-making), graphical methods; SWOT analysis, investment efficiency evaluation methods (ROI, NPV), and expert surveys. The results of work. Based on the conducted analysis, a project was developed to improve the management of the personnel development system at the enterprise through the implementation of a unified digital ecosystem and an internal “Idea Bank,” which will enable automated management of personnel development aligned with the company's business goals. The economic impact includes a reduction in training costs by UAH 4.14 million, savings of UAH 11.14 million from decreased employee turnover, and an increase in company revenue by UAH 476 million due to improved productivity. The payback period of the proposed projects is less than six months. As a result, the company is expected to optimize training costs, increase labor productivity, reduce staff turnover, and enhance employee loyalty. Recommendations on the usage and application of the results of work. The results of the thesis can be implemented by domestic enterprises to improve the efficiency of managing personnel development, in particular at PJSC “UKRNAFTA,” which would help strengthen strategic resilience, enhance personnel efficiency, and increase overall competitiveness. The results of research implementation. The proposals developed in the thesis were discussed with the HR development management of PJSC “UKRNAFTA” and were recognized as feasible for practical implementation.
dc.format.extent110 с.
dc.identifier.citationКуц, А. М. Ю. Управління системою розвитку персоналу на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Куц Анна Марія Юріївна. - Київ, 2025. - 110 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/74935
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectсистема розвитку персоналу
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectкомпетенції
dc.subjectоцінка ефективності
dc.subjectмотивація
dc.subjectінвестиції
dc.subjectпродуктивність
dc.subjectнавчання та розвиток
dc.subjectПАТ «УКРНАФТА»
dc.subjectpersonnel development system
dc.subjecthuman resource management
dc.subjectcompetencies
dc.subjectefficiency evaluation
dc.subjectmotivation
dc.subjectinvestment
dc.subjectproductivity
dc.subjecttraining and development
dc.subjectPJSC “UKRNAFTA”
dc.titleУправління системою розвитку персоналу на підприємстві
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Kuts_bakalavr.pdf
Розмір:
1.93 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи