Розвиток системи управління персоналом на основі використання сучасних HR-технологій
Вантажиться...
Дата
2022-12
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Магістерська дисертація на тему: «Розвиток системи управління персоналом на основі використання сучасних HR-технологій» містить 99 сторінок, 9 таблиць, 20 рисунків, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 64 найменування.
Актуальність теми дослідження. В Україні вже давно спостерігається відтік населення працездатного віку закордон – трудова міграція. Зараз, через повномасштабне вторгнення в Україні та з фізичною втратою робочих місць потреба в оптимізації процесів управління персоналом суттєво зростає. Покоління Z, яке зараз займає все мажорнішу роль на ринку праці, вимагає постійного зацікавлення, появи новинок та свободи, що неможливо без застосування HR-технологій.
Зв’язок роботи із науковими програмами, планами та темами. Магістерську дисертацію на здобуття ступеня магістра виконано в КПІ ім. Ігоря Сікорського (м. Київ) відповідно до планів науково-дослідних робіт кафедри менеджменту підприємств за темою: «Управління розвитком інноваційного підприємництва в умовах неоіндустріальної економіки» (No ДР 0118U100598), окрема, автором виокремлено використання інноваційних технологій в сфері управління персоналом.
Метою дослідження є розвиток системи управління персоналом на основі використання сучасних HR-технологій на прикладі мережі супермаркетів «Сільпо».
Поставлена мета дослідження обумовила необхідність вирішення таких завдань: 1) Дослідити сутність та складові технологій управління персоналом; 2) Визначити сучасні напрями до впровадження нових технологій в управлінні персоналом; 3) Вивчити оцінки ефективності системи управління персоналом та HR-технологій; 4) Визначити організаційно-економічну характеристику компанії; 5) Проаналізувати систему управління персоналом Сільпо; 6) Оцінити системи управління персоналом та рівня використання HR-технологій; 7) Підготувати проекти для вдосконалення системи управління персоналом; 8) Оцінити ефективність від запропонованих рішень; 9) Підготувати пропозиції з впровадження запропонованого рішення.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, співробітники, IT, MVP, HR-технології, трансформація
Бібліографічний опис
Баглай, О. О. Розвиток системи управління персоналом на основі використання сучасних HR-технологій : магістерська дис. : 073 «Менеджмент» / Баглай Оксана Олександрівна. - Київ, 2022. - 99 с.