Інноваційні виклики в управлінні персоналом: розв'язання конфліктів
Вантажиться...
Дата
2023
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
У роботі було висвітлено теоретичні засади щодо визначення
організаційного конфлікту, його причин. Проаналізовано методи
попередження, профілактики та врегулювання корпоративних
конфліктів. Конфлікти це невід’ємна частина суспільства, а в
робочому середовищі вони живляться різноманітними
конфліктогенами. Це зумовлене людською індивідуальністю та
сприйняттям світу через призму власних переконань та цінностей.
Висвітлено інноваційну складову у сфері врегулювання
корпоративних конфліктів та проаналізовано сучасні виклики у
відповідній сфері. Було проведено опитування чоловіків та жінок
різних професій та віку на предмет інтерпретації поняття конфлікту
та сприйняття конфліктних ситуацій. Було сформовано декілька
гіпотез, які були підтверджені чи спростовані внаслідок аналізу
проведеного дослідження.
Опис
Ключові слова
організаційний конфлікт, корпоративний конфлікт, комунікація, міжособистісний конфлікт, міжгруповий конфлікт, управління організацією, корпоративна культура, психологічне середовище, organizational conflict, corporate conflict, communication, interpersonal conflict, intergroup conflict, organization management, corporate culture, psychological environment
Бібліографічний опис
Тарасенко, А. А. Інноваційні виклики в управлінні персоналом: розв'язання конфліктів : дипломна робота ... бакалавра : 054 Соціологія / Тарасенко Анастасія Андріївна. – Київ, 2023. – 64 с.