Удосконалення системи ключових показників ефективності як інструменту мотивації персоналу промислового підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorОмельченко, Анна Ігорівна
dc.contributor.authorФедорук, Арсеній Олегович
dc.date.accessioned2026-09-15T08:28:33Z
dc.date.available2026-09-15T08:28:33Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему: «Удосконалення системи ключових показників ефективності як інструменту мотивації персоналу промислового підприємства» містить 90 сторінок, 25 таблиць, 11 рисунків, 12 формул. Перелік посилань нараховує 38 найменувань. Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретичних засад та розроблення практичних рекомендацій щодо удосконалення системи ключових показників ефективності як інструменту мотивації персоналу промислового підприємства з метою підвищення результативності праці та ефективності діяльності підприємства. Об’єктом дослідження є система мотивації та оцінювання результативності праці персоналу промислового підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та прикладні аспекти формування й удосконалення системи ключових показників ефективності (KPI) як інструменту мотивації персоналу промислового підприємства. У процесі написання дипломної роботи було використано такі методи дослідження: метод аналізу та синтезу, порівняльний метод, економіко-статистичний метод, графічний метод, метод економічного обґрунтування, метод системного аналізу та метод економічного прогнозування. Результати роботи. У дипломній роботі проведено аналіз системи мотивації та оцінювання результативності праці персоналу ТОВ «МОНОЛІТ-МВ», досліджено вплив людського фактору на рівень браку продукції та операційні втрати підприємства, а також розроблено KPI-орієнтовану систему оцінювання персоналу та систему грейдингу. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дипломної роботи можуть бути використані ТОВ «МОНОЛІТ-МВ» та іншими підприємствами харчової промисловості для вдосконалення системи управління персоналом, підвищення результативності праці та зниження виробничих втрат. Практичні рекомендації щодо впровадження KPI-орієнтованої системи оцінювання, грейдингу персоналу та удосконалення мотиваційного механізму можуть бути застосовані для підвищення прозорості оцінювання працівників, посилення зв’язку між результатами праці та винагородою, зменшення рівня браку продукції, скорочення операційних втрат і підвищення ефективності діяльності підприємства.
dc.description.abstractotherThe thesis of the first (bachelor's) level of higher education on the topic: "Enhancing the Key Performance Indicators System as a Tool for Staff Motivation at an Industrial Enterprise" contains 90 pages, 25 tables, 11 figures, 12 formulas. The list of references includes 38 items. The purpose of the thesis is to substantiate the theoretical foundations and develop practical recommendations for improving the system of key performance indicators as a tool for motivating personnel of an industrial enterprise in order to increase labor productivity and the efficiency of the enterprise's activities. The object of the study is the system of motivation and assessment of labor productivity of personnel of an industrial enterprise. The subject of the study is the theoretical and applied aspects of the formation and improvement of the system of key performance indicators (KPI) as a tool for motivating personnel of an industrial enterprise. In the process of writing the thesis, the following research methods were used: the method of analysis and synthesis, the comparative method, the economic and statistical method, the graphical method, the method of economic justification, the method of system analysis and the method of economic forecasting. Results of the work. The thesis analyzed the motivation system and performance evaluation of the personnel of LLC MONOLIT-MV, studied the influence of the human factor on the level of product defects and operational losses of the enterprise, and also developed a KPI-oriented personnel evaluation system and a grading system. Recommendations for the use of the results of the work. The results of the thesis can be used by LLC MONOLIT-MV and other food industry enterprises to improve the personnel management system, increase labor productivity and reduce production losses. Practical recommendations for implementing a KPI-oriented evaluation system, personnel grading, and improving the motivational mechanism can be used to increase the transparency of employee evaluation, strengthen the connection between work results and remuneration, reduce the level of product defects, reduce operational losses, and increase the efficiency of the enterprise.
dc.format.extent90 с.
dc.identifier.citationФедорук, А. О. Удосконалення системи ключових показників ефективності як інструменту мотивації персоналу промислового підприємства : дипломна робота ... бакалавра : 073 Менеджмент / Федорук Арсеній Олегович. - Київ, 2026. - 90 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/83065
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectKPI
dc.subjectсистема мотивації персоналу
dc.subjectоцінювання результативності праці
dc.subjectстимулювання працівників
dc.subjectгрейдинг персоналу
dc.subjectпродуктивність праці
dc.subjectKPI-орієнтована мотивація
dc.subjectефективність діяльності підприємства
dc.subjectопераційні втрати
dc.subjectлюдський фактор
dc.subjectсистема оцінювання персоналу
dc.subjectpersonnel motivation system
dc.subjectperformance evaluation
dc.subjectemployee incentives
dc.subjectpersonnel grading
dc.subjectlabor productivity
dc.subjectKPI-oriented motivation
dc.subjectenterprise efficiency
dc.subjectoperational losses
dc.subjecthuman factor
dc.subjectpersonnel evaluation system
dc.titleУдосконалення системи ключових показників ефективності як інструменту мотивації персоналу промислового підприємства
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Fedoruk_bakalavr.pdf
Розмір:
2.23 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи