Управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorДергачова, Вікторія Вікторівна
dc.contributor.authorПарнюк, Олександр Олександрович
dc.date.accessioned2026-01-23T10:01:17Z
dc.date.available2026-01-23T10:01:17Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractМагістерська дисертація на тему: ―Управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану‖ містить 159 сторінок, 83 таблиці, 19 рисунків, 5 формул, 9 додатків. Перелік посилань налічує 63 найменування. Актуальність теми зумовлена критичною роллю професійної компетентності персоналу промислових підприємств у забезпеченні безперервності виробництва та конкурентоспроможності в умовах воєнного стану. Воєнні ризики (кадровий дефіцит, мобілізація, плинність кадрів, логістичні порушення та психологічне навантаження) ускладнюють стабільну роботу промислових підприємств, особливо у технологічно складних галузях, зокрема скляній промисловості. За цих умов формування адаптивної системи розвитку компетенцій персоналу стає ключовим чинником стійкості та оперативного реагування на зовнішні виклики. Тому розроблення організаційно-економічних механізмів підвищення професійної компетентності з урахуванням воєнних обмежень набуває важливої практичної та наукової значущості. Зв’язок роботи із науковими програмами, планами та темами. Магістерську дисертацію на здобуття ступеня магістра виконано в Національному технічному університеті України ―КПІ імені Ігоря Сікорського‖ (м. Київ) відповідно до планів науково-дослідних робіт кафедри менеджменту підприємств за темою ―Стратегічне управління відновленням економіки України‖ (ДР 0123U101596). Метою роботи є теоретичне обґрунтування та розроблення організаційно-економічних засад управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану на прикладі ТОВ ―Пісківський завод скловиробів‖. Завданням дослідження є розробка пропозицій з удосконалення системи управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства. Об’єктом дослідження є процес управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємстві в умовах воєнного стану. Предметом дослідження є організаційно-економічні відносини, принципи, методи та інструменти управління підвищенням професійної компетентності персоналу на промисловому підприємств в умовах воєнного стану. База дослідження – ТОВ ―Пісківський завод скловиробів‖, виробник скляної продукції для напоїв та консервування. Методи дослідження – порівняльний (для аналізу сучасних підходів до управління професійною компетентністю персоналу), системний та структурно-логічний (для побудови механізму розвитку компетенцій), економіко-статистичний (для оцінки кадрових та економічних показників підприємства), SWOT-аналіз (для визначення впливу воєнного стану на управління персоналом), економіко-математичний (для обґрунтування ефективності впроваджених заходів), графічний (для наочного відображення результатів дослідження), соціологічні методи (анкетування, інтерв’ю – для оцінки рівня задоволеності працівників існуючою на підприємстві системою). Наукова новизна дослідження полягає у формуванні комплексного підходу до управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану, який поєднує теоретичні основи, діагностичну оцінку та практичні рекомендації. Запропонований підхід відрізняється від існуючих тим, що забезпечує цілісний механізм управління компетенціями, який враховує ризики воєнного стану, мобілізаційні обмеження, необхідність психологічної підтримки персоналу, швидке перенавчання та багаторівневу взаємодію підприємства з державними, громадськими та навчальними інституціями, а також передбачає систему показників оцінювання ефективності розвитку професійних компетенцій. Безпосередньо в магістерській роботі: 1. Уточнено зміст управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану. 2. Розвинено підхід до діагностики системи управління підвищенням компетентності персоналу промислового підприємства. 3. Удосконалено організаційну модель HR-служби промислового підприємства. 4. Розроблено авторську концепцію внутрішньої бази знань (Knowledge Hub) для скловиробного підприємства. 5. Запропоновано інтегровану модель формалізованого наставництва ―Наставник 2.0‖. 6. Сформовано систему мікронавчання персоналу, інтегровану у виробничий процес. 7. Адаптовано принципи DEIB до системи управління підвищенням компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану. Практичним значенням роботи є розробка прикладного механізму управління підвищенням професійної компетентності персоналу, який дає змогу мінімізувати вплив воєнних ризиків, зміцнити кадрову безпеку підприємства та забезпечити підвищення продуктивності праці. Запропоновані заходи можуть бути впроваджені на промислових підприємствах скляної галузі та інших виробничих системах. Публікації. Тези: Дергачова В.В., Парнюк О.О. Підвищення професійної компетенції персоналу як інструмент управління підприємством в умовах воєнного стану в Україні. // VI Міжнародна наукова-практична конференція ―Бізнес, інновації, менеджмент: проблеми та перспективи‖. – 2025. URL: https://confmanagement-proc.kpi.ua/article/view/329344. Апробація результатів роботи. Основні положення роботи представлено керівництву ТОВ ―Пісківський завод скловиробів‖ та обговорено на науково-практичних заходах кафедри менеджменту підприємств
dc.description.abstractotherThe master's thesis titled ―Management of Enhancing the Professional Competence of Industrial Enterprise Personnel under Martial Law‖ comprises 159 pages, 83 tables, 19 figures, 5 formulas, and 9 appendices. The list of references includes 63 sources. The relevance of the topic is driven by the critical role of professional competence of industrial enterprise personnel in ensuring production continuity and competitiveness under martial law. Military risks (staff shortages, mobilization, employee turnover, logistical disruptions, and psychological pressure) complicate stable functioning of industrial enterprises, especially in technologically complex sectors, including the glass industry. Under such conditions, the development of an adaptive system for personnel competence enhancement becomes a key factor of resilience and rapid response to external challenges. Therefore, the development of organizational and economic mechanisms to improve professional competence considering wartime constraints has significant practical and scientific value. Connection of the thesis with scientific programs, plans and topics. The master’s thesis was completed at the National Technical University of Ukraine ―Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute‖ in accordance with the research plans of the Department of Enterprise Management within the topic ―Strategic Management of Ukraine’s Economic Recovery‖ (State Registration No. 0123U101596). The aim of the study is to provide theoretical justification and develop organizational and economic foundations for managing the enhancement of professional competence of industrial enterprise personnel under martial law, using the case of LLC ―Piskivka Glassware Plant‖. The objectives of the study include developing proposals to improve the management system for enhancing the professional competence of industrial enterprise personnel. The object of the study is the process of managing the enhancement of professional competence of industrial enterprise personnel under martial law. The subject of the study comprises organizational and economic relations, principles, methods, and tools for managing the enhancement of professional competence at an industrial enterprise under martial law. The research base is LLC ―Piskivka Glassware Plant‖, a manufacturer of glass products for beverages and food preservation. The research methods include comparative analysis, systemic and structural-logical methods, economic and statistical analysis, SWOT analysis, economic and mathematical methods, graphical methods, and sociological methods. The scientific novelty of the study lies in the development of a comprehensive approach to managing the enhancement of professional competence of industrial enterprise personnel under martial law. Specifically, the thesis: 1. Clarifies the content of managing the enhancement of professional competence of industrial enterprise personnel under martial law. 2. Develops the approach to diagnosing the personnel competence management system. 3. Improves the organizational model of the HR department. 4. Proposes an original concept of an internal Knowledge Hub. 5. Introduces an integrated model of formalized mentoring ―Mentor 2.0‖. 6. Develops a system of micro-learning integrated into the production process. 7. Adapts DEIB principles to the competence management system under martial law. The practical significance of the study lies in the development of an applied mechanism for managing the enhancement of professional competence of personnel, which helps minimize wartime risks, strengthen personnel security, and increase labor productivity. Publications. Abstracts: Dergachova V.V., Parnyuk O.O. Improving the professional competence of personnel as a tool for managing an enterprise under martial law in Ukraine. // VI International Scientific and Practical Conference ―Business, Innovation, Management: Problems and Prospects‖. – 2025. URL: https://confmanagement-proc.kpi.ua/article/view/329344. Approbation of the results of the work. The main provisions of the work were presented to the management of LLC ―Piskivskyi Zavod Sklovyrobiv‖ and discussed at scientific and practical events of the Department of Enterprise Management.
dc.format.extent159 с.
dc.identifier.citationПарнюк, О. О. Управління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Парнюк Олександр Олександрович. - Київ, 2025. - 159 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/78357
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectпромислове підприємство
dc.subjectвоєнний стан
dc.subjectпрофесійна компетентність
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectкадрова безпека
dc.subjectсистема навчання
dc.subjectкомплексний підхід
dc.subjectлюдський капітал
dc.subject.udc005.96
dc.titleУправління підвищенням професійної компетентності персоналу промислового підприємства в умовах воєнного стану
dc.title.alternativeManagement of improving the professional competence of industrial enterprise personnel under martial law
dc.typeMaster Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Parniuk_magistr.pdf
Розмір:
1.91 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КМП)
Магістерські роботи