Розробка стратегії управління персоналом в умовах цифрової трансформації
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Дипломна робота на тему: «Розробка стратегії управління персоналом в умовах цифрової трансформації» містить 100 сторінок, 22 таблиці, 9 рисунків, додатки. Перелік посилань нараховує 45 найменувань. Метою роботи є розробка стратегії управління персоналом підприємства в умовах цифрової трансформації та обґрунтування її економічної ефективності; Об'єктом дослідження є процес управління персоналом підприємства в умовах цифрової трансформації. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти формування стратегії управління персоналом підприємства в умовах цифрової трансформації. База дослідження : ПрАТ «Завод Скловиробів»; Методи дослідження : системний підхід до аналізу економічних явищ, метод аналізу та синтезу, метод порівняння, статистичні методи, метод SWOT-аналізу та PEST-аналізу, методи економічного аналізу та прогнозування; Результати роботи : розроблено комплексну стратегію управління персоналом ПрАТ «Завод Скловиробів» в умовах цифрової трансформації, яка включає п'ять ключових напрямків: створення системи онлайн-навчання цифровим навичкам, впровадження електронної системи оцінки персоналу, розробку цифрових інструментів адаптації, запровадження мотиваційної програми та формування цифрової корпоративної культури. Проведено економічне обґрунтування ефективності стратегії, що демонструє її високу рентабельність (ROI=12,9) та швидку окупність (менше 2 місяців); Рекомендації щодо використання результатів роботи : запропоновані рекомендації щодо створення системи онлайн-навчання цифровим навичкам, впровадження електронної системи оцінки персоналу, розробки цифрових інструментів адаптації, формування мотиваційної програми та розвитку цифрової корпоративної культури можуть бути використані у практичній діяльності підприємств скляної промисловості та інших галузей; Результати впровадження досліджень : основні положення роботи впроваджено у діяльність ПрАТ «Завод Скловиробів».
Опис
Ключові слова
управління персоналом, цифрова трансформація, цифрові компетенції, онлайн-навчання, електронна система оцінки, цифрова корпоративна культура, HR-стратегія, ефективність, мотивація персоналу, продуктивність праці, human resource management, digital transformation, digital competencies, online training, electronic evaluation system, digital corporate culture, HR strategy, efficiency, staff motivation, labor productivity
Бібліографічний опис
Подиняк, Д. П. Розробка стратегії управління персоналом в умовах цифрової трансформації : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Подиняк Денис Петрович. - Київ, 2025. - 101 с.