Символічна природа корпоративної культури: соціологічний аналіз
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
У роботі досліджено символічний вимір корпоративної культури та механізми формування організаційних значень через матеріальні об’єкти, простір, дизайн і повсякденні практики. На основі підходів символічного інтеракціонізму та матеріальної соціології обґрунтовано роль артефактів у конструюванні корпоративної ідентичності та підтриманні організаційної узгодженості.
Емпіричним об’єктом аналізу стала компанія Vitra, у якій дизайн і архітектура виконують функцію культурних інструментів, що впливають на поведінку, взаємодію та стиль комунікації в організації. Показано, що матеріальне середовище є активним чинником смислотворення та сприяє формуванню єдиного символічного простору.
Результати дослідження засвідчують, що корпоративна культура має виразну символічну природу і формується у взаємодії матеріальних, візуальних та соціальних елементів, які визначають характер організації та її здатність до внутрішньої стабільності й розвитку.
Опис
Ключові слова
корпоративна культура, символи, дизайн, матеріальні артефакти, архітектура, Vitra, символічний інтеракціонізм, соціальні практики, простір, організаційна ідентичність, corporate culture, symbols, design, material artifacts, architecture, symbolic interactionism, social practices, space, organizational identity.
Бібліографічний опис
Гвоздь, А. М. Символічна природа корпоративної культури: соціологічний аналіз : магістерська дис. : 054 Соціологія / Гвоздь Альона Миколаївна. – Київ, 2025. – 99 с.