Символічна природа корпоративної культури: соціологічний аналіз

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorПиголенко, Ігор Вікторович
dc.contributor.authorГвоздь, Альона Миколаївна
dc.date.accessioned2026-02-17T10:03:17Z
dc.date.available2026-02-17T10:03:17Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ роботі досліджено символічний вимір корпоративної культури та механізми формування організаційних значень через матеріальні об’єкти, простір, дизайн і повсякденні практики. На основі підходів символічного інтеракціонізму та матеріальної соціології обґрунтовано роль артефактів у конструюванні корпоративної ідентичності та підтриманні організаційної узгодженості. Емпіричним об’єктом аналізу стала компанія Vitra, у якій дизайн і архітектура виконують функцію культурних інструментів, що впливають на поведінку, взаємодію та стиль комунікації в організації. Показано, що матеріальне середовище є активним чинником смислотворення та сприяє формуванню єдиного символічного простору. Результати дослідження засвідчують, що корпоративна культура має виразну символічну природу і формується у взаємодії матеріальних, візуальних та соціальних елементів, які визначають характер організації та її здатність до внутрішньої стабільності й розвитку.
dc.description.abstractotherThe thesis examines the symbolic dimension of corporate culture and the mechanisms through which organizational meanings are constructed via material objects, spatial configurations, design practices, and everyday interactions. Drawing on symbolic interactionism and material sociology, the study demonstrates how artifacts shape corporate identity and support organizational coherence. The empirical case is the company Vitra, where design and architecture function as cultural instruments that influence behaviour, communication patterns, and modes of interaction. The research shows that the material environment operates as an active agent of meaning-making, contributing to the formation of a unified symbolic space within the organization. The findings reveal that corporate culture possesses a distinctly symbolic nature, emerging from the interplay of material, visual, and social elements that determine the organization’s character and its capacity for internal stability and development.
dc.format.extent99 с.
dc.identifier.citationГвоздь, А. М. Символічна природа корпоративної культури: соціологічний аналіз : магістерська дис. : 054 Соціологія / Гвоздь Альона Миколаївна. – Київ, 2025. – 99 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/78820
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв.
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectсимволи
dc.subjectдизайн
dc.subjectматеріальні артефакти
dc.subjectархітектура
dc.subjectVitra
dc.subjectсимволічний інтеракціонізм
dc.subjectсоціальні практики
dc.subjectпростір
dc.subjectорганізаційна ідентичність
dc.subjectcorporate culture
dc.subjectsymbols
dc.subjectdesign
dc.subjectmaterial artifacts
dc.subjectarchitecture
dc.subjectsymbolic interactionism
dc.subjectsocial practices
dc.subjectspace
dc.subjectorganizational identity.
dc.subject.udc316.728
dc.titleСимволічна природа корпоративної культури: соціологічний аналіз
dc.typeMaster Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Hvozd_magistr.pdf
Розмір:
11.46 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КС)
Магістерські роботи