Удосконалення системи управління кадровими ресурсами підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorНагорна, Інна
dc.contributor.authorКорейба, Володимир
dc.date.accessioned2023-06-11T10:13:43Z
dc.date.available2023-06-11T10:13:43Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти» на тему: «Удосконалення системи управління кадровими ресурсами підприємства» містить 99 сторінок, 27 таблиць, 26 рисунків, 5 додатків. Перелік посилань нараховує 38 найменувань. Метою роботи є аналіз теоретичних положень та опис рекомендацій у вигляді проєкту, щодо удосконалення системи управління кадровими ресурсами ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед». Об'єктом дослідження є система управління кадровими ресурсами підприємства. Предметом дослідження є теоретичні положення та практичні засади щодо удосконалення системи управління кадровими ресурсами ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед». База дослідження – Іноземне Підприємство "Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед". Юридична адреса: Україна, 07442, Київська обл., Броварський рн, селище міського типу Велика Димерка, 51-км Санкт-Петербурзького шосе. Методи дослідження. Для виконання сформульованих задач використовувалися такі методи досліджень як статистичний аналіз, порівняльний та графічний аналіз, систематизації – для аналізу тенденцій розвитку та причин кризових явищ; статистичні методи дослідження числових даних: структуру і динаміку показників, метод економічного аналізу – для дослідження зміни економічних показників підприємства. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено проєкт удосконалення системи управління кадровими ресурсами, що передбачає діджиталізацію системи через впровадження системи SAP HR, чатботу, кар’єрних карт та вдосконалення процесу найму завдяки новітнім методам та EVP. Економічний ефект від впровадження заходів полягає у зростанні прибутку, що складає 41 607 593 грн. Результатом для системи управління кадрами є підвищення продуктивності працівників та суцільна діджиталізація процесів. Рекомендації щодо використання результатів роботи. . Запропонований проєкт може бути використаний вітчизняними підприємствами, а також безпосередньо ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед» для покращення системи управління кадровими ресурсами та точкового вдосконалення кадрової стратегії. Результати впровадження досліджень. Розроблений в дипломній роботі проєкт було надано керівництву ІП «Кока-Кола Беверіджиз Україна Лімітед», де було засвідчено можливість їх практичного застосування.uk
dc.description.abstractotherBachelor's thesis on the topic: "Improvement of the human resources management system at the enterprise" contains 99 pages, 27 tables, 26 drawings, 5 attachments. The bibliography list consists of 38 items. The purpose of the work is to analyze the theoretical provisions and describe the recommendations in the form of a project to improve the human resources management system of Coca-Cola Beverages Ukraine Limited. The object of research is human resources management system of the enterprise. The subject of research is the theoretical provisions and practical principles for improving the human resources management system of Coca-Cola Beverages Ukraine Limited. The research base is Coca-Cola Beverages Ukraine Limited Foreign Enterprise. Legal address: Ukraine, 07442, Kyiv region, Brovarskyi district, Velyka Dymerka urbantype settlement, 51 km of St. Petersburg highway. The research methods. To perform the formulated tasks, such research methods were used as statistical analysis, comparative and graphical analysis, systematization - to analyze development trends and causes of crisis phenomena; statistical methods of research of numerical data: structure and dynamics of indicators, method of economic analysis - for research of change of economic indicators of the enterprise. The results of work. According to the results of the study, a project was developed to improve the human resources management system, which involves digitalization of the system through the introduction of SAP HR, chatbot, career cards and improving the hiring process through the latest methods and EVP. The economic effect of the implementation of measures is to increase profits, which is 41 607 593 UAH. The result for the personnel management system is to increase employee productivity and entire digitalization of processes. Recommendations about the usage and application of the results of work. The proposed project can be used by domestic enterprises, as well as directly by Coca-Cola Beverages Ukraine Limited to improve the human resources management system and improve the personnel strategy. The results of research implementation. The project developed in the thesis was provided to the management of Coca-Cola Beverages Ukraine Limited, where the possibility of their practical application was proved.uk
dc.format.extent99 с.uk
dc.identifier.citationКорейба, В. Удосконалення системи управління кадровими ресурсами підприємства : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Корейба Володимир. - Київ, 2021. - 99 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/56966
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectсистема управління кадровими ресурсамиuk
dc.subjectрозвиток кадрівuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectперсонал підприємстваuk
dc.subjectплинність кадрівuk
dc.subjectпродуктивністьuk
dc.titleУдосконалення системи управління кадровими ресурсами підприємстваuk
dc.typeBachelor Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Koreiba_bakalavr.pdf
Розмір:
4.58 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
3.02 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи