Розвиток кадрового потенціалу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКопішинська, Катерина Олександрівна
dc.contributor.authorНиколайко, Давид Віталійович
dc.date.accessioned2025-07-18T09:22:48Z
dc.date.available2025-07-18T09:22:48Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractДипломна робота на тему: «Розвиток кадрового потенціалу підприємства» містить 78 сторінок, 19 таблиць, 23 рисунки. Перелік посилань нараховує 30 найменувань. Метою роботи є аналіз поточного стану та розроблення практичних рекомендацій щодо розвитку кадрового потенціалу підприємства в умовах сучасних викликів, зокрема воєнного стану в Україні. Об’єктом дослідження є процес розвитку кадрового потенціалу підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретико-методичних та прикладних аспектів розвитку кадрового потенціалу підприємства ТОВ «Типографія від «А до Я». База дослідження – ТОВ «Типографія від «А до Я». Методи дослідження. У дипломній роботі застосовано сукупність загальних і спеціальних методів дослідження. Теоретичне обґрунтування кадрового потенціалу здійснено за допомогою методів аналізу, синтезу та логічного узагальнення. Для виявлення проблем і тенденцій у кадровій політиці підприємства використано статистичний аналіз, порівняння та графічні методи. Метод експертних оцінок дав змогу оцінити ефективність запропонованих заходів, а проєктне моделювання – сформувати практичні рішення з удосконалення розвитку кадрового потенціалу підприємства. Результати роботи. За результатами проведеного дослідження, розроблено проєкт розвитку кадрового потенціалу ТОВ «Типографія від «А до Я», що передбачає впровадження програми підвищення кваліфікації, системи наставництва, оновлення мотиваційної політики та формування кадрового резерву. Запропоновані заходи спрямовані на зниження плинності кадрів, підвищення професійного рівня персоналу та ефективності кадрової політики підприємства. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані підприємствами поліграфічної галузі, зокрема ТОВ «Типографія від «А до Я», для вдосконалення кадрової політики, формування ефективної системи управління персоналом, зниження плинності кадрів та підвищення професійного рівня працівників. Результати впровадження досліджень. Матеріали дипломної роботи передано на розгляд керівництву ТОВ «Типографія від «А до Я», яке позитивно оцінило запропоновані рекомендації та підтвердило можливість їх часткового впровадження у найближчий рік.
dc.description.abstractotherThe Master's thesis on the topic: "Development of Enterprise Human Potential" comprises 78 pages, 19 tables, and 23 figures. The list of references includes 30 sources. The purpose of the work is to analyze the current state and develop practical recommendations for the development of enterprise human potential in the face of modern challenges, particularly the martial law in Ukraine. The object of research is the process of enterprise human potential development. The subject of research is the combination of theoretical-methodological and applied aspects of human potential development at "Typographia from A to Z" LLC. The research base is "Typographia from A to Z" LLC. Research methods. The thesis employed a combination of general and special research methods. The theoretical substantiation of human potential was carried out using methods of analysis, synthesis, and logical generalization. Statistical analysis, comparison, and graphical methods were used to identify problems and trends in the enterprise's personnel policy. The expert evaluation method allowed assessing the effectiveness of the proposed measures, and project modeling facilitated the formation of practical solutions for improving the development of the enterprise's human potential. Results of the work. Based on the conducted research, a project for the development of human potential at "Typographia from A to Z" LLC was developed. This project includes the implementation of a professional development program, a mentorship system, an updated motivational policy, and the formation of a talent pool. The proposed measures are aimed at reducing staff turnover, improving the professional level of personnel, and enhancing the effectiveness of the enterprise's human resources policy. Recommendations on the usage and application of the results of work. The research results can be utilized by enterprises in the printing industry, particularly "Typographia from A to Z" LLC, to improve their human resources policy, establish an effective personnel management system, reduce staff turnover, and enhance the professional qualifications of employees. Results of research implementation. The materials of the thesis have been submitted for consideration to the management of "Typographia from A to Z" LLC, which positively evaluated the proposed recommendations and confirmed the possibility of their partial implementation within the coming year.
dc.format.extent78 с.
dc.identifier.citationНиколайко, Д. В. Розвиток кадрового потенціалу підприємства : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Николайко Давид Віталійович. - Київ, 2025. - 78 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/75066
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectкадровий потенціал
dc.subjectперсонал
dc.subjectрозвиток
dc.subjectуправління
dc.subjectнавчання
dc.subjectмотивація
dc.subjectефективність
dc.subjectпідприємство
dc.subjecthuman potential
dc.subjectpersonnel
dc.subjectdevelopment
dc.subjectmanagement
dc.subjecttraining
dc.subjectmotivation
dc.subjecteffectiveness
dc.subjectenterprise
dc.titleРозвиток кадрового потенціалу підприємства
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Nykolaiko_bakalavr.pdf
Розмір:
1 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи