Управління кадровою політикою ТОВ «Спецгідротех» з метою підвищення стабільності діяльності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКириченко, Сергій Олександрович
dc.contributor.authorМедвідь, Ілля Юрійович
dc.date.accessioned2021-07-01T11:54:26Z
dc.date.available2021-07-01T11:54:26Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractenThe master's dissertation consists of an introduction, 3 chapters, conclusions and recommendations, a list of sources used. The work is performed in the amount of 137 pages, contains 13 figures, 33 tables. The purpose of the work is to generalize the theoretical foundations and substantiate the mechanisms of improving the personnel policy management system of LLC "Spetshydrotech". The purpose of the work is to study the theoretical and methodological principles and develop practical recommendations for improving the process of personnel policy management. For analytical research and development of proposals in the work used abstract-logical method, monographic, analysis, synthesis, induction, deduction, chain substitutions and relative differences, as well as the method of taxonomy, grouping methods, index, graphical, simulation. The paper considers the management of the personnel policy of the enterprise, the analysis of the efficiency of the management of the personnel policy of the enterprise LLC "Spetshydrotech"; the directions of improvement of management of personnel policy of LLC Spetsgidrotech with the purpose of increase of its stability are offered.uk
dc.description.abstractukМагістерська дисертація складається з вступу, 3–х розділів, висновків і рекомендацій, списку використаних джерел. Робота виконана в обсязі 137 сторінок, містить 13 малюнків, 33 таблиці. Мета роботи – узагальнити теоретичні основи та обґрунтувати механізми вдосконалення системи управління кадровою політикою ТОВ «Спецгідротех». Мета роботи полягає у дослідженні теоретико-методичних засад та розробці практичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління кадровою політикою. Для аналітичного дослідження та розробки пропозицій в роботі використано абстрактно-логічний метод, монографічний, аналізу, синтезу, індукції, дедукції, ланцюгових підстановок та відносних різниць, а також метод таксономії, методи групування, індексний, графічний, імітаційного моделювання. В роботі розглянуто управління кадровою політикою підприємства проведено аналіз ефективності управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Спецгідротех»; запропоновано напрями удосконалення управління кадровою політикою ТОВ «Спецгідротех» з метою підвищення його стабільності.uk
dc.format.page136 с.uk
dc.identifier.citationМедвідь, І. Ю. Управління кадровою політикою ТОВ «Спецгідротех» з метою підвищення стабільності діяльності : магістерська дис. : 051 Економіка / Медвідь Ілля Юрійович. – Київ, 2020. – 136 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/41952
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.subjectpersonnel policyuk
dc.subjectmanagementuk
dc.subjectemployeesuk
dc.subject.udc005.952.2uk
dc.titleУправління кадровою політикою ТОВ «Спецгідротех» з метою підвищення стабільності діяльностіuk
dc.typeMaster Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Medvid_magistr.pdf
Розмір:
1.66 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КЕП)
Магістерські роботи