Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його ефективності
Вантажиться...
Дата
2021
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Метою дослідження є обґрунтування науково-методичних засад та
практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління кадровою
політикою підприємства ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його
ефективності.
Об’єктом дослідження є система управління кадровою політикою
підприємства.
Предмет – сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів
щодо вдосконалення управління кадровою політикою ТОВ «Сіті Франс Сервіс»
з метою підвищення його ефективності.
У роботі для аналітичного дослідження та розробки пропозицій були
використані наступні методи: метод аналізу та синтезу, метод класифікації,
узагальнення, графічний метод, метод порівняння, метод горизонтального та
вертикального аналізу, метод аналізу ієрархій за Т.Сааті.
У магістерській дисертації з метою підвищення ефективності управління
кадровою політикою було запропоновано перехід з 6-ти денного робочого тижня
на 5-ти денний та професійно проаналізувати причини невиконання складних
проблем, завдяки проведенню щотижневих тренінгів.
Опис
Ключові слова
кадрова політика, соціально-психологічний клімат, соціально-трудові відносини, мотивація персоналу, personnel policy, socio-psychological climate, staff motivation, working conditions
Бібліографічний опис
Герасимчук, О. Р. Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Герасимчук Олексій Радомирович. – Київ, 2021. – 106 с.