Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його ефективності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКрасношапка, Володимир Володимирович
dc.contributor.authorГерасимчук, Олексій Радомирович
dc.date.accessioned2022-01-21T12:37:02Z
dc.date.available2022-01-21T12:37:02Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractenThe purpose of the study is to substantiate the scientific and methodological principles and practical recommendations for improving the personnel management system of the company LLC "City France Service" in order to increase its efficiency. The object of study is the personnel policy management system of the enterprise. Subject is a set of theoretical, methodological and practical approaches to improving the management of personnel policy of the enterprise LLC" City France Service " in order to increase its effectiveness. The following methods were used for analytical research and development of proposals: method of analysis and synthesis, method of classification, generalization, graphic method, method of comparison, method of horizontal and vertical analysis, method of analysis of hierarchies by T. Saati. In order to increase the efficiency of personnel policy management, the master's dissertation proposed the transition from a 6-day working week to a 5-day one and professionally analyze the reasons for non-fulfillment of complex problems, thanks to weekly trainings.uk
dc.description.abstractukМетою дослідження є обґрунтування науково-методичних засад та практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його ефективності. Об’єктом дослідження є система управління кадровою політикою підприємства. Предмет – сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів щодо вдосконалення управління кадровою політикою ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його ефективності. У роботі для аналітичного дослідження та розробки пропозицій були використані наступні методи: метод аналізу та синтезу, метод класифікації, узагальнення, графічний метод, метод порівняння, метод горизонтального та вертикального аналізу, метод аналізу ієрархій за Т.Сааті. У магістерській дисертації з метою підвищення ефективності управління кадровою політикою було запропоновано перехід з 6-ти денного робочого тижня на 5-ти денний та професійно проаналізувати причини невиконання складних проблем, завдяки проведенню щотижневих тренінгів.uk
dc.format.page106 с.uk
dc.identifier.citationГерасимчук, О. Р. Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Герасимчук Олексій Радомирович. – Київ, 2021. – 106 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/45985
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectсоціально-психологічний кліматuk
dc.subjectсоціально-трудові відносиниuk
dc.subjectмотивація персоналуuk
dc.subjectpersonnel policyuk
dc.subjectsocio-psychological climateuk
dc.subjectstaff motivationuk
dc.subjectworking conditionsuk
dc.subject.udc339.138uk
dc.titleУправління кадровою політикою підприємства ТОВ «Сіті Франс Сервіс» з метою підвищення його ефективностіuk
dc.typeMaster Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Herasymchuk_magistr.pdf
Розмір:
903.43 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КЕП)
Магістерські роботи