Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorСалоїд, Станіслав Васильович
dc.contributor.authorЧан, Лєна
dc.date.accessioned2024-08-27T11:13:48Z
dc.date.available2024-08-27T11:13:48Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractДипломна робота на тему «Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві» складається з 89 сторінка, 9 таблиць, 11 рисунків, 6 додатки. Перелік використаної літератури налічує 46 джерел. Метою дипломної роботи є детальний аналіз теоретичних засад та запропонування комплексу практичних рекомендацій для підприємств щодо впровадження організаційних та управлінських інновацій з метою підвищення їх адаптивності та конкурентоспроможності в умовах динамічних змін на ринку. навколишнє середовище. Об'єктом дослідження є організаційно-управлінські інновації. Предметом дослідження є комплекс теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві. Методи дослідження. У процесі виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти застосовувалася сукупність загальних та специфічних наукових методів. У процесі дослідження сучасних поглядів на управління розвитком промислових підприємств застосовувалися: абстрактно-логічний метод, метод аналізу та синтезу, метод порівняння, статистичний метод, емпіричний метод (аналіз конкретних ситуацій), метод експертних оцінок, метод моделювання, метод кейс-стаді. Вибір зазначених методів дослідження забезпечив комплексний підхід до аналізу проблеми впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві. Використання різних методів дало змогу, з одного боку, детально проаналізувати теоретичні основи та сучасні підходи до інноваційного управління, а з іншого – ефективно дослідити практичну сторону питання, визначивши реальні можливості та перешкоди на шляху впровадження інновацій. Такий підхід забезпечив високу достовірність отриманих результатів і їхню практичну цінність для підприємств, які прагнуть підвищити свою конкурентоспроможність та здатність адаптуватися до швидкозмінного бізнес-середовища. Результати даної дипломної роботи можуть стати основою для вдосконалення системи впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
dc.description.abstractotherThe thesis on the topic "Implementation of Organizational and Managerial Innovations at an Enterprise" consists of 89 pages, including 9 tables, 11 figures, and 6 appendices. The list of of used literature includes 46 sources. The aim of the thesis is to conduct a comprehensive analysis of theoretical foundations and develop a set of practical recommendations for implementing organizational and managerial innovations at an enterprise to enhance its adaptability and competitiveness in dynamic market environments. The object of the study is organizational and managerial innovations. The subject of the study encompasses a complex of theoretical provisions and practical recommendations for their implementation at the enterprise. Research methods. During the execution of the thesis, a combination of general and specific scientific methods was employed, such as abstract-logical method, analysis and synthesis, comparison method, statistical method, empirical method (analysis of specific situations), expert evaluation method, modeling method, and case study method. The application of various methods allowed for a thorough analysis of theoretical foundations and contemporary approaches to innovation management, as well as an effective investigation of the practical aspect of the problem, identifying real opportunities and barriers to innovation implementation. These results ensure the reliability and practical significance of the findings for enterprises seeking to enhance their competitiveness and adaptability in rapidly changing business environments. The results of this thesis can serve as a basis for improving the system of implementing organizational and managerial innovations at the enterprise, such as "ArcelorMittal Kryvyi Rih".
dc.format.extent83 с.
dc.identifier.citationЧан, Л. Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Mенеджмент / Чан Лєна. - Київ, 2024. - 83 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/68571
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.titleВпровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Chan_bakalavr.pdf
Розмір:
1.26 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи