Упрaвлiння кaдровим потенціалом промислового підприємства з метою підвищення його ефективності
Дата
2018-05
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Робота складається зі вступу, 3 розділів, загальних висновків, додатків. Дипломна робота виконана в обсязі 124 сторінок, містить 19 рисунків, 33 таблиць, 14 формул та додатків. Метою роботи є узагальнення та аналіз теоретичних і методичних основ, розробка практичних рекомендацій щодо управління кадровим потенціалом на промисловому підприємстві з метою забезпечення його сталого розвитку.
Об’єктом дослідження є система планування, контролю, організації розвитку, керівництва та мотивації кадрового потенціалу сучасних вітчизняних підприємств.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів та інструментарію з управління кадровим потенціалом підприємства.
При здійсненні дослідження та розробки напрямів вдосконалення системи управління кадровою політикою Видавництво «Політехніка» ім. Ігоря Сікорського в роботі використані системний, статистичний методи, методи аналізу та синтезу, графічного та логічного аналізу, розрахунково–аналітичний, порівняльний, метод економіко–математичного моделювання та сценарного прогнозування, застосування сучасних комп’ютерних технологій обробки економічної інформації на основі пакету прикладних програм Microsoft Excel, Microsoft Visio.
Основними теоретичними та практичними рекомендаціями роботи є вдосконаленяя визначення сутності кадрового потенціалу вітчизняних підприємств та алгоритму процесу управління ним, використання еталонної моделі кадрового потенціалу на основі методу сценарного прогнозування для визначення рівня кадрового потенціалу на досліджуваному підприємстві. Рекомендовано алгоритм формування кадрового потенціалу та розроблено систему стимулювання продуктивності праці для робітників виробничого цеху.
Опис
Ключові слова
кадри, людські ресурси, кадровий потенціал, управління кадровим потенціалом, оцінка кадрового потенціалу, методика управління, алгоритм управління, інструменти формування кадрового потенціалу, стимулювання продуктивності праці, human resources, the process of managing, human resources’ potential, assessment of human resources’ potential, methods of control, control algorithm, a tool for developing human potential and promoting productivity
Бібліографічний опис
Дитиненко, Т. В. Управління кадровим потенціалом промислового підприємства з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Дитиненко Тетяна Віталіївна. – Київ, 2018. – 126 c.