Упрaвлiння кaдровим потенціалом промислового підприємства з метою підвищення його ефективності

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorКруш, Петро Васильович
dc.contributor.authorДитиненко, Тетяна Віталіївна
dc.date.accessioned2019-06-03T10:45:03Z
dc.date.available2019-06-03T10:45:03Z
dc.date.issued2018-05
dc.description.abstractenSenior thesis consists of introduction, 3 chapters, general conclusions, appendices. The work was performed in a volume of 124 pages, contains of 19 pictures, 33 tables, 14 formulas and 3 applications. The aim of the thesis is the synthesis and analysis theoretical and methodological foundations, development of practical recommendations for talent management at an industrial enterprise for ensuring its sustainable development. The object of the research is the system of planning, control, organization development, leadership and motivation of personnel potential of modern domestic enterprises. The research is a mix of theoretical, methodological and practical approaches and tools for management of staff potential of the enterprise. In the implementation of research and development of directions of perfection of system of management of personnel policy of Igor Sikorsky PPC «Politechnika» the study used a systematic, statistical methods, methods of analysis and synthesis, graphical and logical analysis, calculation and analytical, comparative, method of economic and mathematical modeling and scenario forecasting, use of modern computer technology processing of economic information on the basis of the software package Microsoft Excel, Microsoft Visio. Basic theoretical and practical recommendations are vdoskonalennya definition of the essence of personnel potential of domestic enterprises and process management, use reference model HR capacity based on the method of scenario planning to determine the level of personnel potential at the studied company. The recommended algorithm of formation of personnel potential and a developed system of promoting productivity for the workers of the production hall.uk
dc.description.abstractukРобота складається зі вступу, 3 розділів, загальних висновків, додатків. Дипломна робота виконана в обсязі 124 сторінок, містить 19 рисунків, 33 таблиць, 14 формул та додатків. Метою роботи є узагальнення та аналіз теоретичних і методичних основ, розробка практичних рекомендацій щодо управління кадровим потенціалом на промисловому підприємстві з метою забезпечення його сталого розвитку. Об’єктом дослідження є система планування, контролю, організації розвитку, керівництва та мотивації кадрового потенціалу сучасних вітчизняних підприємств. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів та інструментарію з управління кадровим потенціалом підприємства. При здійсненні дослідження та розробки напрямів вдосконалення системи управління кадровою політикою Видавництво «Політехніка» ім. Ігоря Сікорського в роботі використані системний, статистичний методи, методи аналізу та синтезу, графічного та логічного аналізу, розрахунково–аналітичний, порівняльний, метод економіко–математичного моделювання та сценарного прогнозування, застосування сучасних комп’ютерних технологій обробки економічної інформації на основі пакету прикладних програм Microsoft Excel, Microsoft Visio. Основними теоретичними та практичними рекомендаціями роботи є вдосконаленяя визначення сутності кадрового потенціалу вітчизняних підприємств та алгоритму процесу управління ним, використання еталонної моделі кадрового потенціалу на основі методу сценарного прогнозування для визначення рівня кадрового потенціалу на досліджуваному підприємстві. Рекомендовано алгоритм формування кадрового потенціалу та розроблено систему стимулювання продуктивності праці для робітників виробничого цеху.uk
dc.format.page126 c.uk
dc.identifier.citationДитиненко, Т. В. Управління кадровим потенціалом промислового підприємства з метою підвищення його ефективності : магістерська дис. : 051 Економіка / Дитиненко Тетяна Віталіївна. – Київ, 2018. – 126 c.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/27802
dc.language.isoukuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectкадриuk
dc.subjectлюдські ресурсиuk
dc.subjectкадровий потенціалuk
dc.subjectуправління кадровим потенціаломuk
dc.subjectоцінка кадрового потенціалуuk
dc.subjectметодика управлінняuk
dc.subjectалгоритм управлінняuk
dc.subjectінструменти формування кадрового потенціалуuk
dc.subjectстимулювання продуктивності праціuk
dc.subjecthuman resourcesuk
dc.subjectthe process of managinguk
dc.subjecthuman resources’ potentialuk
dc.subjectassessment of human resources’ potentialuk
dc.subjectmethods of controluk
dc.subjectcontrol algorithmuk
dc.subjecta tool for developing human potential and promoting productivityuk
dc.subject.udc658.5uk
dc.titleУпрaвлiння кaдровим потенціалом промислового підприємства з метою підвищення його ефективностіuk
dc.typeMaster Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Dytynenko_magistr.pdf
Розмір:
2.87 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.86 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КЕП)
Магістерські роботи