Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Перспектива» з метою підвищення стабільності діяльності

Вантажиться...
Ескіз

Дата

2018-12

Науковий керівник

Назва журналу

Номер ISSN

Назва тому

Видавець

Анотація

Магістерська дисертація складається зі вступу, 3 розділів, висновків та рекомендацій, додатків. Робота виконана в обсязі 110 сторінок, містить 6 рисунків, 46 таблиць, 77 літературних джерел. Метою роботи полягає в обґрунтуванні практичних рекомендації щодо управління кадровою політикою підприємства з метою підвищення ефективності його господарської діяльності. Для аналізу дослідження та розробки пропозицій в роботі використанні – методи групування, графічний ілюстрації, економіко-математичної моделі та логічні методи. В роботі застосовані новітні методи кадрової мотивації з метою яких є підвищення ефективності кадрової політики ТОВ «Перспектива». Аналітичні дослідження дозволили розробити рекомендації щодо доцільності використання запропонованих заходів для ТОВ «Перспектива». Об’єкт дослідження – процес формування кадрової політики підприємства ТОВ «Перспектива». Предмет дослідження – теоретичні, методичні та практичні підходи до управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Перспектива».

Опис

Ключові слова

політика, кадрова політика підприємства, кадри, ефективність, система управління кадровою політикою підприємства, управління кадровою політикою підприємства, policy, personnel policy of the enterprise, personnel, efficiency, system of management of personnel policy of the enterprise, management of personnel policy of the enterprise

Бібліографічний опис

Вовк, М. Ю. Управління кадровою політикою підприємства ТОВ «Перспектива» з метою підвищення стабільності діяльності : магістерська дис. : 051 Економіка / Вовк Микола Юрійович. – Київ, 2018. – 112 с.

DOI