Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Дипломна робота на тему: «Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві» містить 74 сторінок, 18 таблицю та 7 рисунків. Перелік посилань нараховує 30 найменувань.
Метою роботи є дослідження теоретичних положень та надання практичних рекомендацій щодо впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві.
Об’єктом дослідження процес впровадження інновацій на підприємстві.
Предметом дослідження є теоретичні засади та практичні аспекти впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві.
Методи дослідження. Виконання дипломної роботи першого (бакалаврського) рівня вищої освіти здійснено на застосуванні загальнонаукових та спеціальних методів дослідження, а саме: методів систематизації та узагальнення – для визначення сутності та особливостей впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві; для надання економіко-управлінської характеристики підприємства; фінансово-економічний аналіз – для дослідження результатів інноваційної діяльності підприємства; SWOT-аналіз – для визначення сильних та слабких сторін, а також можливостей та загроз обраного підприємства.
Результати роботи. У результаті проведеного дослідження було розроблено проєкт впровадження інтерактивної віртуальної платформи, що передбачає впровадження для компанії ТОВ «Київська міжобласна спеціальна науково-реставраційна проектно-виробнича майстерня». Запропоновані заходи можуть сприяти оптимізації діяльності та підвищенню ефективності управління процесами в компанії ТОВ «Київська міжобласна спеціальна науково-реставраційна проектно-виробнича майстерня», що в підсумку забепечить підвищення конкурентоспроможності та прибутковості її діяльності.
Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані вітчизняними підприємствами, що займаються реставраційною діяльністю, для підвищення ефективності управління їх інноваційним розвитком.
Результати впровадження досліджень. Розроблені в дипломній роботі пропозиції були представлені на розгляд керівному складу ТОВ «Київська міжобласна спеціальна науково-реставраційна проектно-виробнича майстерня», де було визнано можливість їх практичного застосування.
Опис
Ключові слова
впровадження інновацій, орагіназійно-управлінські інновації, управління, інноваційний розвиток.
Бібліографічний опис
Беденок, М. С. Впровадження організаційно-управлінських інновацій на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Mенеджмент / Беденок Марія Сергіївна. - Київ, 2024. - 74 с.