Управління інтелектуальним капіталом підприємства в умовах соціально-економічної нестабільності
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Гришин І.В. Управління інтелектуальним капіталом підприємства в умовах
соціально-політичної нестабільності – Кваліфікаційна робота на правах
рукопису, містить 130 сторінок, 39 таблиць, 20 рисунків, 3 додатків. Перелік
посилань нараховує 89 найменувань.
Актуальність теми управління інтелектуальним капіталом підприємства в
умовах соціально-політичної нестабільності та загостренням політичних
суперечок і конфліктів, для забезпечення ефективності та результативності
компаній все більше стає застосування підходів до вдосконалення стратегічних
цілей та формування інтелектуального капіталу компанії. Крім того, сьогодні
організації стикаються з необхідністю змінити свою політику та стратегії у
відповідь на соціальні та демографічні зміни, такі як глобалізація, зростання
конкуренції, технологічний прогрес і швидке старіння населення, і тому
традиційне організаційне управління не вважається найбільш ефективним.
відповідної стратегії, і організаціям необхідно думати про інші способи
конкурувати на ринку.
Магістерська дисертація на здобуття ступеня магістра виконувалась в
Національному технічному університеті України «Київський політехнічний
інститут імені Ігоря Сікорського» відповідно до планів наукових досліджень
кафедри менеджменту за ініціативною темою «Стратегічне управління
відновленням економіки України» (№ ДР0123U101596). Роль автора полягає в
розробленні теоретичних та практичних рекомендацій управління
інтелектуальним капіталом підприємства в умовах соціально-політичної
нестабільності.
Метою роботи є розвиток теоретичних положень та розроблення
практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління формуванням і
розвитком інтелектуального капіталу на підприємстві в умовах соціальнополітичної нестабільності.
Поставлена мета роботи обумовила необхідність вирішення таких
завдань:
− розглянути сутність, структуру та функції інтелектуального капіталу;
− проаналізувати методи оцінки інтелектуального капіталу
підприємства;
− дослідити управління інтелектуальним капіталом в умовах соціальнополітичної нестабільності;
− надати аналіз господарсько- економічної діяльності ТОВ «Грона»;
− зробити оцінку інтелектуального капіталу підприємства ТОВ «Грона»;
− проаналізувати управління інтелектуальним капіталом на ТОВ
«Грона»;
− розробити проєкт з підвищення інтелектуального капіталу в ТОВ
«Грона»;
− запровадити механізм удосконалення управління інтелектуальним
капіталом в ТОВ «Грона»;
− оцінити економічну ефективність запропонованого проєкту та
рекомендації з його впровадження.
Об’єктом дослідження виступає інтелектуальний капітал виробничого
підприємства.
Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та
прикладних засад управління формуванням та розвитком інтелектуального
капіталу на підприємствах в умовах соціально-політичної нестабільності.
У магістерській роботі було використано як загальнонаукові, так і
прикладні методи дослідження (для визначення сутності та структури
інтелектуального капіталу підприємства), аналіз, синтез, індукція, дедукція,
графічне представлення даних (для визначення методик оцінки інтелектуального
капіталу підприємства), економіко-статистичний, монографічний,
розрахунково-конструктивний (для проведення оцінку інтелектуального
капіталу підприємства з використанням різних методичних підходів), економікостатистичний (для проведення розрахунків ефективності діяльності
підприємства), аналітичний і структурно-логічний (для розроблення пропозицій
щодо організації управління інтелектуального капіталу та обґрунтування
пропозиції), графічний (для представлення динаміки показників галузі,
структурних підрозділів та ефективності розроблених пропозицій).
Наукова новизна дослідження полягає в наступному:
вперше:
− розроблено модель системного управління інтелектуальним капіталом
підприємства, яка ґрунтується на зв’язку всіх його основних елементів у
досягненні єдиної мети підприємства та дає змогу визначити роль і потребу
кожного з цих елементів;
удосконалено:
− удосконалено науково-методичний підхід щодо аналізу
інтелектуальним капіталом підприємства;
запропоновано:
− запропоновано механізм ефективного управління професійними
компетенціями персоналу з метою максимізації вартості інтелектуального
капіталу організації.
Результати дослідження, викладені в дисертаційній роботі на здобуття
ступеня магістра, дозволяють дійти висновків: розроблені заходи з управління
інтелектуальним капіталом можуть сприяти підвищенню ефективності роботи
компанії, особлива в нестабільний час в Україні. Рекомендації та пропозиції
щодо вдосконалення управління знаннями інноваційної компанії, розроблені в
магістерській роботі для здобуття ступеня магістра, надані на розгляд
генеральному директору ТОВ «Грона» з можливістю практичного застосування
окремих заходів та пропозицій для управління інтелектуальним капіталом у
майбутньому.
Опис
Ключові слова
економіка знань, інтелектуальний капітал, знання, людський капітал, інновації, управління, інноваційний менеджмент, knowledge economy, intellectual capital, knowledge, human capital, innovation, management, innovative management
Бібліографічний опис
Гришин, І. В. Управління інтелектуальним капіталом підприємства в умовах соціально-економічної нестабільності : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Гришин Іван Володимирович. - Київ, 2024. - 130 с.