Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві

dc.contributor.advisorАртеменко, Ліна Петрівна
dc.contributor.authorНоженко, Данило Олексійович
dc.date.accessioned2024-08-15T14:40:33Z
dc.date.available2024-08-15T14:40:33Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractДипломна робота першого (бакалаврського) рівня вищої освіти на тему:« Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві» містить 100 сторінок, 26 таблиць, 13 рисунків, 11 додаток. Перелік посилань нараховує 37 найменувань. Метою дипломної роботи є дослідити існуючу систему менеджменту персоналу на підприємстві та визначити основні напрями її удосконалення для підвищення ефективності роботи, мотивації працівників та конкурентоспроможності підприємства. Об’єктом дослідження є менеджмент персоналу на підприємстві. Предмет дослідження – теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві. База дослідження – ПрАТ «Оболонь». Методи дослідження. Дослідження складалося з аналізу наукової літератури, огляду внутрішніх документів, опитування працівників та інтерв'ю з керівництвом і працівниками. Результати роботи. На основі отриманих даних було розроблено проект з удосконалення системи управління людськими ресурсами компанії через нематеріальну та нематеріальну мотивацію (опитування, рекреаційні зони), покращення кадрової політики та кращого ставлення до молодих спеціалістів. Економічний ефект від впровадження запропонованих заходів полягає у підвищенні продуктивності та ефективності роботи персоналу. Результати впроваджених досліджень .Рекомендації, розроблені в цій роботі, були представлені керівництву ПрАТ «Оболонь» і були визнані придатними для практичного впровадження.
dc.description.abstractotherQualification (Diploma) Work: «Improvement of Personnel Management System at an Enterprise»contains 100 pages, 26 tables, 13 figures, and 11 appendices. The reference list includes 37 titles. The aim of the diploma work is to investigate the existing personnel management system at the enterprise and identify the main directions for its improvement to enhance work efficiency, employee motivation, and the competitiveness of the enterprise. The object of the research is personnel management at the enterprise. The subject of the research is theoretical and practical aspects of improving the personnel management system at the enterprise. The research is based on PJSC «Obolon» (the enterprise). Research methods.The research involved the analysis of scientific literature, the review of internal documents, employee surveys, and interviews with management and employees. Results of the work. Based on the obtained data, a project for improving the company's human resource management system was developed through tangible and intangible motivation (surveys, recreational areas), improvement of HR policies, and better treatment of young specialists. Economic effect of implementing the proposed measures consists of increased productivity and efficiency of the personnel's work. Results of implemented research: The recommendations developed in this work were presented to the management of JSC «Obolon» and were deemed suitable for practical implementation.
dc.format.extent100 с.
dc.identifier.citationНоженко, Д. О. Удосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Ноженко Данило Олексійович. - Київ, 2024. - 100 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/68289
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectперсонал
dc.subjectсистема менеджменту
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectефективність системи менеджменту.
dc.titleУдосконалення системи менеджменту персоналу на підприємстві
dc.typeBachelor Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Nozhenko_bakalavr.pdf
Розмір:
2.59 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: