Удосконалення системи управління людськими ресурсами промислового підприємства
Loading...
Date
2021
Authors
Advisor
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Abstract
Дипломна робота на тему: «Удосконалення системи управління людськими
ресурсами промислового підприємства» містить 95 сторінок, 9 таблиць, 17 рисунків. Перелік
посилань нараховує 37 найменувань.
Мета роботи – аналіз системи управління людськими ресурсами підприємства та
розроблення проекту удосконалення системи управління персоналом.
Об'єктом дослідження є система управління людськими ресурсами промислового
підприємства.
Предметом дослідження – є практичні та методичні аспекти удосконалення системи
управління людськими ресурсами промислового підприємства.
База дослідження – ТОВ Марля Клуб «Калита»
Методологічною основою стали системний і ситуаційний підходи. У роботі
використано такі методи дослідження: теоретичні – аналіз, опис, порівняння, узагальнення за
темою, соціологічний методи.
Теоретичну базу дослідження склали положення теорії управління, праці
вітчизняних і зарубіжних вчених в області економіки праці, менеджменту, управління
персоналом, соціології, психології, таких як М. Армстронга, В. Стригіна, Дж. М. Іванцевич,
В. Н. Галімуліна, В. Р. Весніна, В. І. Герчикова, А. М. Лобанової, Н. Ф. Путкарьова, С. А.
Баркова, А. І. Турчинова та ін.
Результати роботи. Результати проведеного дослідження можуть бути використані на
відчизняних промислових підприємствах для вдосконалення існуючої системи управління
персоналом, в результаті чого можна очікувати підвищення рівня ефективності роботи
колективів, зниження показників плинності кадрів і збільшення прибутку підприємства
Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати проведеного
дослідження можуть бути використані керівництвом ТОВ Марля Клуб «Калита» для
вдосконалення існуючої системи управління персоналом, в результаті чого можна очікувати
підвищення рівня ефективності роботи колективу, зниження показників плинності кадрів і
збільшення прибутку підприємства
Результати впровадження досліджень. Стабілізація соціальної сфери всередині
колективу дозволить сприймати робоче місце не тільки як роботу, але і як другий будинок,
де забезпечений комфорт, що впливає на підвищення продуктивності роботи. Економічна
ефективність від впровадження заходів складе 21,8%.
Description
Keywords
людські ресурси, управління, промислове підприємство
Citation
Півхлопко, М. Удосконалення системи управління людськими ресурсами промислового підприємства : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Півхлопко Марія. - Київ, 2021. - 94 с.