Удосконалення системи управління людськими ресурсами промислового підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorНагорна, Інна
dc.contributor.authorПівхлопко, Марія
dc.date.accessioned2023-06-12T14:05:25Z
dc.date.available2023-06-12T14:05:25Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractДипломна робота на тему: «Удосконалення системи управління людськими ресурсами промислового підприємства» містить 95 сторінок, 9 таблиць, 17 рисунків. Перелік посилань нараховує 37 найменувань. Мета роботи – аналіз системи управління людськими ресурсами підприємства та розроблення проекту удосконалення системи управління персоналом. Об'єктом дослідження є система управління людськими ресурсами промислового підприємства. Предметом дослідження – є практичні та методичні аспекти удосконалення системи управління людськими ресурсами промислового підприємства. База дослідження – ТОВ Марля Клуб «Калита» Методологічною основою стали системний і ситуаційний підходи. У роботі використано такі методи дослідження: теоретичні – аналіз, опис, порівняння, узагальнення за темою, соціологічний методи. Теоретичну базу дослідження склали положення теорії управління, праці вітчизняних і зарубіжних вчених в області економіки праці, менеджменту, управління персоналом, соціології, психології, таких як М. Армстронга, В. Стригіна, Дж. М. Іванцевич, В. Н. Галімуліна, В. Р. Весніна, В. І. Герчикова, А. М. Лобанової, Н. Ф. Путкарьова, С. А. Баркова, А. І. Турчинова та ін. Результати роботи. Результати проведеного дослідження можуть бути використані на відчизняних промислових підприємствах для вдосконалення існуючої системи управління персоналом, в результаті чого можна очікувати підвищення рівня ефективності роботи колективів, зниження показників плинності кадрів і збільшення прибутку підприємства Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати проведеного дослідження можуть бути використані керівництвом ТОВ Марля Клуб «Калита» для вдосконалення існуючої системи управління персоналом, в результаті чого можна очікувати підвищення рівня ефективності роботи колективу, зниження показників плинності кадрів і збільшення прибутку підприємства Результати впровадження досліджень. Стабілізація соціальної сфери всередині колективу дозволить сприймати робоче місце не тільки як роботу, але і як другий будинок, де забезпечений комфорт, що впливає на підвищення продуктивності роботи. Економічна ефективність від впровадження заходів складе 21,8%.uk
dc.description.abstractotherThe thesis on the topic: “Improving the Human Resource Management System of an industrial enterprise” contains 86 pages, 9 tables, 17 figures. The list of links includes 36 items. The purpose of the work is to analyze the company's Human Resource Management System and develop a project to improve the Personnel Management System. The object of research is the Human Resource Management System of an industrial enterprise. The subject of the work is improving the Human Resource Management System of an industrial enterprise. Research base - LLC Marla Club “Kalita” The methodological basis was the system and situational approaches. The paper uses the following research methods: theoretical-analysis, description, comparison, generalization on the topic, sociological methods. The theoretical basis of the research was made up of the provisions of management theory, works of domestic and foreign scientists in the field of Labor Economics, Management, Personnel Management, sociology, psychology, such as M. Armstrong, V. Strygin, J. R. R. Tolkien. M. Ivantsevich, V. N. Galimulina, V. R. Vesnina, V. I. Gerchikova, a.m. Lobanova, N. F. Putkareva, S. A. Barkova, A. I. Turchinov and others. Results of the work. The results of the study can be used at domestic industrial enterprises to improve the existing personnel management system, as a result of which we can expect an increase in the level of efficiency of teams, a decrease in staff turnover and an increase in the company's profit Recommendations for using the results of the work. The results of the study can be used by the management of LLC Marla Club “Kalita” to improve the existing personnel management system, as a result of which we can expect an increase in the level of efficiency of the team, a decrease in staff turnover and an increase in the company's profit Results of research implementation. Stabilization of the social sphere within the team will allow us to perceive the workplace not only as work, but also as a second home, where comfort is provided, which affects the increase in work productivity. The economic efficiency of implementing the measures will be 21.8%.uk
dc.format.extent94 с.uk
dc.identifier.citationПівхлопко, М. Удосконалення системи управління людськими ресурсами промислового підприємства : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Півхлопко Марія. - Київ, 2021. - 94 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/57047
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectлюдські ресурсиuk
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectпромислове підприємствоuk
dc.titleУдосконалення системи управління людськими ресурсами промислового підприємстваuk
dc.typeBachelor Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Pivhlopko_bakalavr.pdf
Розмір:
1.51 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.1 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (КМП)
Бакалаврські роботи