Удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Ніколай К. С. Удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства – Кваліфікаційна робота на правах рукопису, містить 147 сторінки, 38 таблиць, 14 рисунків. Перелік посилань
нараховує 64 найменувань.
Актуальність теми. В умовах інтеграції України у світову економіку та постійної мінливості зовнішнього середовища підприємства змушені формувати нові підходи до управління, які забезпечують їхню конкурентоспроможність і стійкий розвиток. Сучасні реалії господарювання вимагають від підприємств гнучкості, адаптивності та комплексного підходу до управління соціально-економічним розвитком.
Нестабільне економічне середовище, спричинене геополітичними викликами, військовими діями, економічними коливаннями та трансформаційними процесами в національній економіці, створює необхідність переосмислення традиційних підходів до управління підприємством. Актуальність теми зумовлюється потребою в розробці ефективних механізмів управління, які б інтегрували економічну та соціальну складові розвитку підприємства, забезпечуючи його стабільність та конкурентоспроможність.
Зв’язок роботи із науковими програмами, планами та темами. Магістерську дисертацію на здобуття ступеня магістра виконано в Національному технічному університеті України «КПІ імені Ігоря Сікорського» (м. Київ) відповідно до планів науково-дослідних робіт кафедри менеджменту підприємств за темою «Стратегічне управління відновленням економіки України» (ДР 0123U101596).
Метою роботи розроблення стратегічних напрямків соціально-економічного розвитку підприємства та розроблення практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства.
Досягнення поставленої мети вимагає вирішення наступних завдань:
– розкрити сутність і складові соціально-економічного розвитку підприємства;
– дослідити наукові підходи та принципи управління соціально-економічним розвитком;
– проаналізувати чинники зовнішнього та внутрішнього середовища, що впливають на соціально-економічний розвиток підприємства;
– систематизувати методичні підходи та оцінки ефективності управління соціально-економічним розвитком;
– дослідити ключові показники діяльності ПрАТ «Оболонь»;
– надати комплексну оцінку середовищу, в якому функціонує ПрАТ «Оболонь;
– визначити ключові напрямки удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком ПрАТ «Оболонь»;
– запропонувати практичні заходи щодо впровадження удосконаленої системи управління на підприємстві;
– розробити стратегічний план удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком ПрАТ «Оболонь;
– економічно обґрунтувати доцільність реалізації запропонованих заходів для підвищення ефективності та стійкості підприємства.
Об'єктом роботи є соціально-економічний розвиток підприємства.
Предметом роботи є сукупність теоретичних, методичних та практичних підходів щодо удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства.
Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти управління соціально-економічним розвитком підприємства.
База дослідження - ПрАТ «Оболонь»
У магістерській роботі було використано такі методи дослідження: системний підхід та порівняльний аналіз для комплексного дослідження
соціально-економічного розвитку підприємства та порівняння показників діяльності ПрАТ «Оболонь» за 2020–2024 рр.; графічний метод для візуалізації динаміки показників та структури витрат; економіко-статистичний метод для розрахунку продуктивності праці, рентабельності, фондовіддачі та плинності кадрів; фінансовий аналіз для оцінки фінансового стану через коефіцієнти ліквідності, платоспроможності, ROE та ROA; SWOT-аналіз та PEST-аналіз для виявлення внутрішніх і зовнішніх факторів впливу на діяльність підприємства; соціологічне опитування для оцінки задоволеності працівників; економіко-математичні методи та метод дисконтування грошових потоків для прогнозування показників, розрахунку NPV, ROI, терміну окупності та аналізу чутливості програми розвитку при різних ставках дисконтування; методи стратегічного планування, систематизації та узагальнення для розробки цілісної системи управління соціально-економічним розвитком підприємства; структурно-логічний метод для побудови концептуальної моделі та бенчмаркінг для порівняння з кращими практиками галузі.
Наукова новизна дослідження полягає у формуванні комплексного підходу до вдосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства, який об'єднує теоретичні основи, діагностичну оцінку та практичні рекомендації в єдину цілісну систему. Запропонований підхід відрізняється від існуючих тим, що забезпечує інтеграцію економічної та соціальної складових розвитку через впровадження шести взаємопов'язаних блоків управління (цільового, організаційного, інформаційно-аналітичного, соціального, економічного та контрольного), що враховує як внутрішні можливості підприємства, так і вплив зовнішніх факторів на його функціонування в умовах нестабільного середовища.
Практичним значенням є розробка цілісної системи управління соціально-економічним розвитком, яка виходить за рамки окремих управлінських рішень та забезпечує комплексний вплив на всі аспекти діяльності підприємства. Розроблений механізм реалізації, підкріплений детальними економічними розрахунками, демонструє потенціал для значних
організаційних та фінансових покращень, зокрема: зростання продуктивності праці, підвищення рентабельності продажів, зниження плинності кадрів, що підтверджує практичну застосовність запропонованих рішень для ПрАТ «Оболонь» та можливість їх адаптації на інших промислових підприємствах України.
Апробація результатів роботи: проект представлено керівнику бази дослідження.
Опис
Ключові слова
соціально-економічний розвиток, система управління, управління підприємством, менеджмент, стратегічне планування, ефективність управління, ПрАТ «Оболонь»
Бібліографічний опис
Ніколай, К. С. Удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Ніколай Катерина Сергіївна. - Київ, 2025. - 174 с.