Удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorСалоїд, Станіслав Васильович
dc.contributor.authorНіколай, Катерина Сергіївна
dc.date.accessioned2026-01-23T10:30:16Z
dc.date.available2026-01-23T10:30:16Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractНіколай К. С. Удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства – Кваліфікаційна робота на правах рукопису, містить 147 сторінки, 38 таблиць, 14 рисунків. Перелік посилань нараховує 64 найменувань. Актуальність теми. В умовах інтеграції України у світову економіку та постійної мінливості зовнішнього середовища підприємства змушені формувати нові підходи до управління, які забезпечують їхню конкурентоспроможність і стійкий розвиток. Сучасні реалії господарювання вимагають від підприємств гнучкості, адаптивності та комплексного підходу до управління соціально-економічним розвитком. Нестабільне економічне середовище, спричинене геополітичними викликами, військовими діями, економічними коливаннями та трансформаційними процесами в національній економіці, створює необхідність переосмислення традиційних підходів до управління підприємством. Актуальність теми зумовлюється потребою в розробці ефективних механізмів управління, які б інтегрували економічну та соціальну складові розвитку підприємства, забезпечуючи його стабільність та конкурентоспроможність. Зв’язок роботи із науковими програмами, планами та темами. Магістерську дисертацію на здобуття ступеня магістра виконано в Національному технічному університеті України «КПІ імені Ігоря Сікорського» (м. Київ) відповідно до планів науково-дослідних робіт кафедри менеджменту підприємств за темою «Стратегічне управління відновленням економіки України» (ДР 0123U101596). Метою роботи розроблення стратегічних напрямків соціально-економічного розвитку підприємства та розроблення практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства. Досягнення поставленої мети вимагає вирішення наступних завдань: – розкрити сутність і складові соціально-економічного розвитку підприємства; – дослідити наукові підходи та принципи управління соціально-економічним розвитком; – проаналізувати чинники зовнішнього та внутрішнього середовища, що впливають на соціально-економічний розвиток підприємства; – систематизувати методичні підходи та оцінки ефективності управління соціально-економічним розвитком; – дослідити ключові показники діяльності ПрАТ «Оболонь»; – надати комплексну оцінку середовищу, в якому функціонує ПрАТ «Оболонь; – визначити ключові напрямки удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком ПрАТ «Оболонь»; – запропонувати практичні заходи щодо впровадження удосконаленої системи управління на підприємстві; – розробити стратегічний план удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком ПрАТ «Оболонь; – економічно обґрунтувати доцільність реалізації запропонованих заходів для підвищення ефективності та стійкості підприємства. Об'єктом роботи є соціально-економічний розвиток підприємства. Предметом роботи є сукупність теоретичних, методичних та практичних підходів щодо удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти управління соціально-економічним розвитком підприємства. База дослідження - ПрАТ «Оболонь» У магістерській роботі було використано такі методи дослідження: системний підхід та порівняльний аналіз для комплексного дослідження соціально-економічного розвитку підприємства та порівняння показників діяльності ПрАТ «Оболонь» за 2020–2024 рр.; графічний метод для візуалізації динаміки показників та структури витрат; економіко-статистичний метод для розрахунку продуктивності праці, рентабельності, фондовіддачі та плинності кадрів; фінансовий аналіз для оцінки фінансового стану через коефіцієнти ліквідності, платоспроможності, ROE та ROA; SWOT-аналіз та PEST-аналіз для виявлення внутрішніх і зовнішніх факторів впливу на діяльність підприємства; соціологічне опитування для оцінки задоволеності працівників; економіко-математичні методи та метод дисконтування грошових потоків для прогнозування показників, розрахунку NPV, ROI, терміну окупності та аналізу чутливості програми розвитку при різних ставках дисконтування; методи стратегічного планування, систематизації та узагальнення для розробки цілісної системи управління соціально-економічним розвитком підприємства; структурно-логічний метод для побудови концептуальної моделі та бенчмаркінг для порівняння з кращими практиками галузі. Наукова новизна дослідження полягає у формуванні комплексного підходу до вдосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства, який об'єднує теоретичні основи, діагностичну оцінку та практичні рекомендації в єдину цілісну систему. Запропонований підхід відрізняється від існуючих тим, що забезпечує інтеграцію економічної та соціальної складових розвитку через впровадження шести взаємопов'язаних блоків управління (цільового, організаційного, інформаційно-аналітичного, соціального, економічного та контрольного), що враховує як внутрішні можливості підприємства, так і вплив зовнішніх факторів на його функціонування в умовах нестабільного середовища. Практичним значенням є розробка цілісної системи управління соціально-економічним розвитком, яка виходить за рамки окремих управлінських рішень та забезпечує комплексний вплив на всі аспекти діяльності підприємства. Розроблений механізм реалізації, підкріплений детальними економічними розрахунками, демонструє потенціал для значних організаційних та фінансових покращень, зокрема: зростання продуктивності праці, підвищення рентабельності продажів, зниження плинності кадрів, що підтверджує практичну застосовність запропонованих рішень для ПрАТ «Оболонь» та можливість їх адаптації на інших промислових підприємствах України. Апробація результатів роботи: проект представлено керівнику бази дослідження.
dc.description.abstractotherNikolai K. S. Improvement of the enterprise socio-economic development management system – Qualification work with manuscript rights, contains 147 pages, 38 tables, 14 figures. The list of references includes 64 items. Relevance of the topic. In the context of Ukraine's integration into the global economy and constantly changing external environment, enterprises are forced to form new management approaches that ensure their competitiveness and sustainable development. Modern business realities require flexibility, adaptability and a comprehensive approach to managing socio-economic development from enterprises. The unstable economic environment caused by geopolitical challenges, military actions, economic fluctuations and transformation processes in the national economy creates the need to rethink traditional approaches to enterprise management. The relevance of the topic is determined by the need to develop effective management mechanisms that would integrate the economic and social components of enterprise development, ensuring its stability and competitiveness. Connection of the work with scientific programs, plans and topics. The master's thesis for obtaining a master's degree was completed at the National Technical University of Ukraine "Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute" (Kyiv) in accordance with the plans of research work of the Department of Enterprise Management on the topic "Strategic management of Ukraine's economic recovery" (SR 0123U101596). The purpose of the work is to develop strategic directions for the socio-economic development of the enterprise and to develop practical recommendations for improving the management system of socio-economic development of the enterprise. Achieving this goal requires solving the following tasks: – to reveal the essence and components of socio-economic development of the enterprise; – to study scientific approaches and principles of socio-economic development management; – to analyze external and internal environment factors affecting the socio-economic development of the enterprise; – to systematize methodological approaches and evaluation of management effectiveness of socio-economic development; – to investigate key performance indicators of PJSC "Obolon"; – to provide a comprehensive assessment of the environment in which PJSC "Obolon" operates; – to determine key directions for improving the socio-economic development management system of PJSC "Obolon"; – to propose practical measures for implementing an improved management system at the enterprise; – to develop a strategic plan for improving the socio-economic development management system of PJSC "Obolon"; – to economically justify the feasibility of implementing the proposed measures to increase the efficiency and sustainability of the enterprise. The object of the work is the socio-economic development of the enterprise. The subject of the work is a set of theoretical, methodological and practical approaches to improving the management system of socio-economic development of the enterprise. The subject of research is theoretical and practical aspects of managing socio-economic development of the enterprise. Research base – PJSC "Obolon" The following research methods were used in the master's thesis: systematic approach and comparative analysis for comprehensive study of socio-economic development of the enterprise and comparison of PJSC "Obolon" performance indicators for 2020–2024; graphical method for visualizing indicators dynamics and cost structure; economic-statistical method for calculating labor productivity, profitability, capital productivity and staff turnover; financial analysis to assess financial condition through liquidity ratios, solvency, ROE and ROA; SWOT-analysis and PEST-analysis to identify internal and external factors affecting the enterprise activity; sociological survey to assess employee satisfaction; economic-mathematical methods and cash flow discounting method for forecasting indicators, calculating NPV, ROI, payback period and sensitivity analysis of the development program at different discount rates; strategic planning methods, systematization and generalization for developing an integrated socio-economic development management system of the enterprise; structural-logical method for building a conceptual model and benchmarking for comparison with industry best practices. The scientific novelty of the research lies in forming a comprehensive approach to improving the socio-economic development management system of the enterprise, which combines theoretical foundations, diagnostic assessment and practical recommendations into a single holistic system. The proposed approach differs from existing ones in that it ensures the integration of economic and social components of development through the implementation of six interconnected management blocks (target, organizational, information-analytical, social, economic and control), which takes into account both the internal capabilities of the enterprise and the impact of external factors on its functioning in an unstable environment. The practical significance is the development of an integrated socio-economic development management system that goes beyond separate managerial decisions and provides a comprehensive impact on all aspects of enterprise activity. The developed implementation mechanism, supported by detailed economic calculations, demonstrates the potential for significant organizational and financial improvements, including: labor productivity growth, sales profitability increase, staff turnover reduction, which confirms the practical applicability of the proposed solutions for PJSC "Obolon" and the possibility of their adaptation at other industrial enterprises of Ukraine. Approbation of work results: the project was presented to the head of the research base.
dc.format.extent174 с.
dc.identifier.citationНіколай, К. С. Удосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Ніколай Катерина Сергіївна. - Київ, 2025. - 174 с.
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/78365
dc.language.isouk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорського
dc.publisher.placeКиїв
dc.subjectсоціально-економічний розвиток
dc.subjectсистема управління
dc.subjectуправління підприємством
dc.subjectменеджмент
dc.subjectстратегічне планування
dc.subjectефективність управління
dc.subjectПрАТ «Оболонь»
dc.subject.udc330.34.01:664
dc.titleУдосконалення системи управління соціально-економічним розвитком підприємства
dc.title.alternativeImproving the management system for the socio-economic development of the enterprise
dc.typeMaster Thesis

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Nikolai_magistr.pdf
Розмір:
1.74 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
8.98 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Магістерські роботи (КМП)
Магістерські роботи