Формування та розвиток цифрових компетентностей персоналу на прикладі АТ «Універсал Банк»(Монобанк)

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorУдовицька, Євгенія Андріївна
dc.contributor.authorРасторгуєв, Ігор Олександрович
dc.date.accessioned2021-09-08T09:09:22Z
dc.date.available2021-09-08T09:09:22Z
dc.date.issued2021-06-17
dc.description.abstractenThesis on the topic: "Formation and development of digital competencies on the example of JSC" UNIVERSAL BANK "(Monobank)" contains 108 pages, 6 tables, 9 figures, 10 appendices. The list of links includes 50 names. The purpose of this work is to investigate the process of formation and development of digital competencies on the example of JSC "UNIVERSAL BANK" and provide recommendations for improving the system of staff training in the development of digital competencies. The object of research is the processes of formation and development of digital competencies of staff. The subject of research is the theoretical and methodological aspects of the formation and development of digital competencies of staff. The research base is JSC "UNIVERSAL BANK" (Monobank). The main scientific result of the work: the theoretical and methodological bases of formation and development of digital competences of the personnel are investigated; based on the analysis of JSC "Universal Bank" identified consumer preferences of users of digital banking services - "Monobank | Universal Bank", which is the basis of its competitive advantage JSC "UNIVERSAL BANK"; methodical bases of bank personnel management in the conditions of digitalization are determined; the methodical tools of diagnostics of digital competences in the system of personnel evaluation of JSC "UNIVERSAL BANK" are investigated The results of the study can be used by subjects of banking training in the development of digital competencies.uk
dc.description.abstractruОсновной научный результат работы: исследованы теоретико-методологические основы формирования и развития цифровых компетенций персонала; на основе анализа деятельности АО «Универсал Банк» определено потребительские предпочтения пользователей цифровых банковских услуг - «Monobank | Universal Bank», который составляет основу ее конкурентного преимущества АО «УНИВЕРСАЛ БАНК»; определены методические основы управления персонала банка в условиях цифровизации; исследовано методический инструментарий диагностики цифровых компетентностей в системе оценки персонала АО «УНИВЕРСАЛ БАНК» Результаты исследования могут быть использованы субъектами банковского подготовки специалистов в рамках развития цифровых компетенций.uk
dc.description.abstractukДипломна робота на тему: «Формування та розвиток цифрових компетентностей на прикладі АТ «Універсал Банк» (Монобанк)» містить 108 сторінок, 6 таблиць, 9 рисунків,10 додатків.Перелік посилань нараховує 50 найменування. Метою даної роботи є дослідити процес формування та розвитку цифрових компетентностей на прикладі АТ «Універсал Банк» та надати рекомендації щодо удосконалення системи навчання персоналу в рамках розвитку цифрових компетентностей. Об’єктом дослідженняєпроцеси формування та розвитку цифрових компетентностей персоналу. Предметом дослідження є теоретичні та методичні аспекти формування та розвитку цифрових компетентностей персоналу. База дослідження – АТ «Універсал Банк»(Монобанк). Основний науковий результат роботи: досліджено теоретико-методологічні основи формування та розвитку цифрових компетентностей персоналу; на основі аналізу діяльності АТ «Універсал Банк» визначеноспоживчі уподобання користувачів цифрових банківських послуг - «Monobank|UniversalBank», який складає основу її конкурентної перевагиАТ «Універсал Банк»; визначено методичні засади управління персоналу банку в умовах цифровізації; досліджено методичний інструментарій діагностикицифрових компетентностей в системі оцінки персоналуАТ «Універсал Банк». Результати дослідження можуть бути використані суб’єктами банківської підготовки фахівців в рамках розвитку цифровихкомпетентностей.uk
dc.format.page115 с.uk
dc.identifier.citationРасторгуєв, І. О. Формування та розвиток цифрових компетентностей персоналу на прикладі АТ «Універсал Банк»(Монобанк) : дипломна робота … бакалавра : 051 Економіка / Расторгуєв Ігор Олександрович. – Київ, 2021. – 115 с.uk
dc.identifier.urihttps://ela.kpi.ua/handle/123456789/43617
dc.language.isoukuk
dc.publisherКПІ ім. Ігоря Сікорськогоuk
dc.publisher.placeКиївuk
dc.subjectцифровізаціяuk
dc.subjectцифрові компетенціїuk
dc.subjectкомпетентністьuk
dc.subjectбанківська сфераuk
dc.subjectбанківська послугаuk
dc.subjectперсоналuk
dc.subjectуправління персоналомuk
dc.subjectнавчання персоналуuk
dc.subjectпідвищення кваліфікаціїuk
dc.subjectdigitalizationuk
dc.subjectdigital competenciesuk
dc.subjectcompetenceuk
dc.subjectbanking sphereuk
dc.subjectbanking serviceuk
dc.subjectpersonneluk
dc.subjectpersonnel managementuk
dc.subjectpersonnel traininguk
dc.subjectadvanced traininguk
dc.titleФормування та розвиток цифрових компетентностей персоналу на прикладі АТ «Універсал Банк»(Монобанк)uk
dc.typeBachelor Thesisuk

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
RastorguievIO_bakalavr.docx
Розмір:
3.37 MB
Формат:
Microsoft Word XML
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
9.01 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Бакалаврські роботи (ТПЕ)
Бакалаврські роботи