Управління змінами при впровадженні новітніх технологій на підприємстві
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Тіщенко В.Ю. Управління змінами при впровадженні новітніх технологій на підприємстві − Кваліфікаційна робота на правах рукопису, містить 140 сторінок, 47 таблиць, 21 рисунок, 18 формул, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 64 найменування.
Актуальність теми зумовлена тим, що для промислових підприємств України впровадження цифрових технологій стає критично важливим чинником збереження конкурентоспроможності та забезпечення стабільного розвитку. Традиційні підходи до організації виробництва вже не забезпечують необхідного рівня ефективності, гнучкості та швидкості прийняття рішень, тоді як сучасні цифрові системи дають змогу суттєво підвищити прозорість процесів, оптимізувати операційну діяльність та покращити взаємодію між усіма ланками виробництва. У цих умовах підприємства, зокрема ПАТ «КВБЗ», потребують науково обґрунтованих підходів до управління змінами під час впровадження новітніх технологій, оскільки саме це визначає здатність виробництва адаптуватися до викликів цифрової трансформації та глобальної конкуренції.
Зв’язок роботи із науковими програмами, планами та темами. Магістерську дисертацію на здобуття ступеня магістра виконано в Національному технічному університеті України «КПІ імені Ігоря Сікорського» (м. Київ) відповідно до планів науково-дослідних робіт кафедри менеджменту підприємств за темою «Стратегічне управління відновленням економіки України» (ДР 0123U101596).
Метою роботи є розроблення та обґрунтування комплексного механізму управління змінами при впровадженні портфеля цифрових технологій на ПАТ «Крюківський вагонобудівний завод», який забезпечує оптимізацію ключових виробничих процесів, підвищення ефективності використання обладнання та зниження операційних ризиків у умовах цифрової трансформації Поставлена мета роботи обумовила необхідність вирішення таких завдань:
- дослідити сутність, принципи та сучасні концепції управління змінами на промислових підприємствах;
- розглянути інструменти цифрової трансформації виробництва та підходи до їх впровадження;
- проаналізувати еволюцію цифрових технологій та їх роль в оптимізації виробничих процесів;
- провести аналіз виробничих, фінансових і техніко-економічних показників ПАТ «КВБЗ» за останні 3–5 років;
- оцінити поточний рівень цифрової зрілості підприємства та його інформаційно-технологічний ландшафт;
- дослідити операційні процеси підприємства та визначити вузькі місця, що стримують підвищення ефективності;
- визначити ключові напрями удосконалення та пріоритети для формування портфеля цифрових проєктів;
- розробити та економічно обґрунтувати портфель проєктів цифровізації підприємства;
- надати пропозиції та рекомендації щодо впровадження портфеля цифрових змін та управління результативністю трансформації.
Об’єктом дослідження є процес управління організаційними й технологічними змінами на промисловому підприємстві в умовах впровадження новітніх цифрових технологій.
Предметом дослідження є теоретичні, методологічні та прикладні засади формування й реалізації механізму управління змінами при впровадженні портфеля цифрових технологій, спрямованих на оптимізацію виробничих процесів ПАТ «КВБЗ».
База дослідження - ПАТ «КРЮКІВСЬКИЙ ВАГОНОБУДІВНИЙ ЗАВОД»
У магістерській роботі було використано такі методи дослідження: порівняння (для зіставлення підходів до цифрової трансформації та моделей управління змінами), графічний (для представлення динаміки виробничих і фінансових показників, структурних залежностей та ефектів цифровізації),
економіко-математичний та інші методи економічного обґрунтування (для розрахунку ефективності портфеля цифрових проєктів), методи систематизації та узагальнення (для формування аналітичних висновків щодо стану підприємства та рівня його цифрової зрілості), економіко-статистичний (для аналізу тенденцій у виробничих процесах та оцінки динаміки ключових KPI), аналітичний і структурно-логічний (для розроблення концепції управління змінами та побудови механізму впровадження цифрових технологій).
Наукова новизна дослідження полягає в розробленні комплексного підходу до управління змінами при впровадженні портфеля цифрових технологій на промисловому підприємстві. Запропонований підхід відрізняється від існуючих тим, що забезпечує цілісний механізм цифрової трансформації, який одночасно враховує технологічні, організаційні, економічні та поведінкові чинники.
Практичним значенням є формування прикладного механізму впровадження портфеля цифрових проєктів, що передбачає комплексну зміну логіки управління виробництвом. Розроблений механізм, підкріплений економічними розрахунками ефективності та оцінкою впливу на ключові виробничі показники, демонструє потенціал для суттєвого підвищення операційної стійкості, прозорості та продуктивності підприємства.
Апробація результатів роботи: проєкт представлено керівнику бази дослідження.
Публікації :
1. Zhu F., Choi B., Tishchenko V. Hello Jo, Help Me Please: The Impact of Synthetic Voice on Human Psychology and Performance. PACIS 2025: Proceedings of the 29th Pacific Asia Conference on Information Systems. URL: https://aisel.aisnet.org/pacis2025/aiandml/aiandml/3/ (стаття);
2. Zhu F., Choi B., Tishchenko V. Understanding Human Learning Performance through AI Mentor Interactions. AMCIS 2025: Proceedings of the Americas Conference on Information Systems. URL: https://aisel.aisnet.org/amcis2025/sig_aiaa/sig_aiaa/8/ (стаття);
3. Тіщенко В. Ю., Пермінова С.О. Електронне врядування як інструмент прозорості та підзвітності в публічному управлінні. Світ наукових досліджень: електронне наукове видання. 2025. URL: https://www.economy-confer.com.ua/full-article/6558/ (тези).
4. Derhachova V. V., Tishchenko V. Yu. The Management of Changes When Implementing New Technologies to Optimize Production Processes. Менеджмент ХХІ століття: глобалізаційні виклики: збірник матеріалів IX Міжнародної науково-практичної конференції (Полтава, 15 травня 2025 р.). Полтава: ПДАУ, 2025. URL: https://www.pdau.edu.ua/sites/default/files/node/14465/maketzbirnyka2.pdf (тези);
5. Тіщенко В. Ю., Дергачова В. В. Трансформація ролі працівника в умовах цифрової модернізації підприємства. Економічний простір. 2025. № 207. С. 313–317. URL: https://economic-prostir.com.ua/article/207-transformacziya-roli-praczivnyka-v-umovah-czyfrovoyi-modernizacziyi-pidpryyemstva/ (стаття у фаховому виданні).
Опис
Ключові слова
цифрова трансформація, управління змінами, виробнича оптимізація, промислові цифрові технології, цифрова зрілість підприємства
Бібліографічний опис
Тіщенко, В. Ю. Управління змінами при впровадженні новітніх технологій на підприємстві : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Тіщенко Вікторія Юріївна. - Київ, 2025. - 135 с.