Розвиток корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій підприємства
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Дипломна робота на тему: « Розвиток корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій підприємства » містить 107 сторінок, 18 таблиць, 13 рисунків. Перелік посилань нараховує 47 найменуван ня. Метою роботи обґрунтування теоретичних положень та розроблення рекомендацій з розвитку корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій підприємства. Об’ єктом дослідження є процес розвитку корпоративної культури підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні засади розвитку корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій підприємства. База дослідження – ТОВ « АВТОЛОГІСТИКА ». Методи дослідження. Виконання дипломно ї роботи першого (бакалаврського) рівня здійснено із застосуванням загальних та спеціальних методів дослідження: методи логічного узагальнення, аналізу та синтезу використовувалися для теоретичного обґрунтування сутності корпоративної культури та внутрішні х комунікацій; методи порівняльного аналізу та бенчмаркінгу — для вивчення практик управління корпоративною культурою та внутрішніми комунікаціями у провідних логістичних компаніях; анкетне опитування — для збору емпіричних даних про сприйняття працівникам и корпоративної культури та ефективності внутрішніх комунікацій; графічні методи — для наочного представлення результатів дослідження; діаграма Ішікави — для ідентифікації причин проблем у системі внутрішніх комунікацій. Резу льтати роботи. За результатами проведеного дослідження розроблено комплексний проєкт , який передбачає створення єдиної інформаційної системи, формування нової структури HR - відділу, а також впровадження системи постійного зворотного зв’язку. Економічний ефект поляг ає у розширенні ринків збуту, підвищенні конкурентоспроможності та створенні додаткових джерел доходу. Результатом для корпоративної культури є впровадження спільних цінностей компанії та персоналу, що визначається як ключовий фактор формування сталого кор поративного клімату — фундаментальної довгострокової цінності і запоруки стабільного розвитку організації. Рекомендації щодо використання результатів роботи. Результати дослідження можуть бути використані ло гістичними підприємствами для забезпечення ефективного формування корпоративної культури, а також розвитку внутрішньої комунікації, що сприятиме зміцненню внутрішньої взаємодії, підвищенню мотивації персоналу, створенню позитивного іміджу компанії , а також підвищенню її конкурентоспроможності на ринку. Р езультати впровадження досліджень. Розроблені в дипломній роботі пропозиції були представлені на розгляд керівному складу ТОВ « АВТОЛОГІСТИКА », де було визнано можливість їх практичного застосув ання.
Опис
Ключові слова
корпоративна культура, внутрішні комунікації, розвиток, інформаційна система, зворотний зв’язок, культура помилок, corporate culture, internal communications, development, information system, feedback, culture of errors
Бібліографічний опис
Глущенко, О. Р. Розвиток корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій підприємства : дипломна робота … бакалавра : 073 Менеджмент / Глущенко Оксана Русланівна. - Київ, 2025. - 110 с.