Управління персоналом підприємства на основі сучасних технологій
Вантажиться...
Дата
2024
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Магістерська дисертація на тему: «Управління персоналом підприємства на основі сучасних технологій» містить 113 сторінок, 23 таблиці, 15 рисунків, 2 додатки. Перелік посилань нараховує 61 найменування.
Актуальність теми дослідження. Управління персоналом є складним та багатогранним процесом, який вимагає від керівників розуміння теоретичних основ, використання сучасних методів і врахування актуальних тенденцій.
Ефективне управління персоналом сприяє досягненню стратегічних цілей підприємства, забезпечуючи його конкурентоспроможність та стійкість у сучасному світі. Враховуючи реалії сьогодення, варто відмітити, що удосконалення управління підприємства на основі сучасних технологій є важливим питанням, яке потребує досконалого вивчення.
Метою дослідження є дослідження теоретичних напрацювань щодо особливостей управління персоналом підприємства, а також розробка практичних рекомендацій задля підвищення його ефективності.
Поставлена мета дослідження обумовила необхідність вирішення таких завдань:
1) визначити теоретичні аспекти управління персоналом підприємства;
2) розглянути методичні основи управління персоналом підприємства;
3) дослідити принципи управління персоналом підприємства на основі сучасних технологій;
4) дослідити тенденції розвитку ПрАТ «Оболонь»та його позиції в конкурентному середовищі;
5) продіагностувати систему управління персоналом ПрАТ «Оболонь»;
6) проаналізувати підходи до управління персоналом ПрАТ «Оболонь»;
7) визначити стратегічні напрями удосконалення системи управління персоналом підприємства;
8) розробити механізми реалізації напрямів удосконалення системи управління персоналом підприємства;
9) обґрунтувати доцільність реалізації запропонованих напрямів удосконалення системи управління персоналом підприємства.
Об’єктом дослідження є процес управлiння персоналом пiдприємства.
Предметом дослідження є теоретико-методичнi та практичнi основи удосконалення управлiння персоналом на основі сучасних технологій.
База дослідження: ПрАТ «Оболонь».
Методи дослідження: порівняння, балансовий, економіко-математичний, графічний, методи економічного обґрунтування, а також систематизації та узагальнення, економіко-статистичний.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у формуванні механізму удосконалення управління персоналом підприємства та розробці інтегрального показника ефективності управління персоналом підприємства.
Практичне значення одержаних результатів. Представлені рекомендації щодо удосконалення управління персоналом підприємства.
Апробація результатів роботи. Опубліковано 1 тези доповіді на конференції.
Опис
Ключові слова
удосконалення управління персоналом, підприємство, механізм, інтегральний показник, сучасні технології.
Бібліографічний опис
Калашник, В. О. Управління персоналом підприємства на основі сучасних технологій : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Калашник Віктор Олександрович. - Київ, 2024. - 116 с.