Технології управління персоналом підприємства в умовах сталого розвитку
Вантажиться...
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
КПІ ім. Ігоря Сікорського
Анотація
Магістерська дисертація досліджує актуальні питання вдосконалення управління персоналом у контексті сталого розвитку на прикладі Корпорації «Артеріум». У роботі розглянуто теоретичні аспекти, здійснено детальний аналіз сучасних технологій управління персоналом та запропоновано шляхи їх вдосконалення для підвищення ефективності організації.
У першому розділі проведено аналіз теоретичних засад управління персоналом із акцентом на впровадження інноваційних технологій та їх роль у досягненні сталого розвитку. Особливу увагу приділено міжнародним стандартам і практикам, які забезпечують підвищення ефективності управлінських процесів.
Другий розділ містить ґрунтовний аналіз діяльності Корпорації «Артеріум» у сфері управління персоналом. Визначено сильні та слабкі сторони існуючої системи управління, оцінено кадрову політику та її відповідність принципам сталого розвитку. Проведений SWOT-аналіз дозволив виявити основні можливості та загрози для подальшого розвитку компанії.
У третьому розділі запропоновано конкретні заходи щодо вдосконалення управління персоналом. Розроблено ідею впровадження внутрішньої платформи «Ідеї від співробітників», яка стимулює інноваційну активність працівників, підвищує рівень їх залученості та сприяє оптимізації внутрішніх процесів.
Впровадження нових HR-технологій розглядається як ключовий елемент забезпечення довгострокової конкурентоспроможності корпорації.
Дисертація містить 35 таблиць, які відображають результати аналізу, прогнозовані показники та рекомендації, а також 5 рисунків, що ілюструють основні положення та процеси. Крім того, у роботі представлено 4 формули, які демонструють розрахунки ефективності запропонованих заходів. Усі результати підтверджені практичними прикладами та базуються на сучасних методологіях дослідження.
Результати дослідження є прикладом інтеграції теоретичних знань і практичних підходів, що робить дисертацію цінним внеском у розвиток системи управління персоналом для досягнення сталого розвитку. Запропоновані заходи можуть бути реалізовані як у Корпорації «Артеріум», так і в інших організаціях, що прагнуть підвищити ефективність управлінських процесів у динамічних умовах сучасного ринку.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, сталий розвиток, ефективність організації
Бібліографічний опис
Милка, А. С. Технології управління персоналом підприємства в умовах сталого розвитку : магістерська дис. : 073 Менеджмент / Милка Анна Сергіївна - Київ, 2024. - 116 с.