Економічний вісник НТУУ «КПІ»: збірник наукових праць, № 29
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Нові надходження
Документ Відкритий доступ Potrfolio management with time series analysis methods(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Lazarenko, Iryna; Krykun, YevhenСкладання оптимального портфеля акцій є важливою задачею для інвесторів, які бажають досягти максимальної доходності при певному рівні ризику. Оптимальний портфель акцій може бути складений згідно з пасивним підходом до інвестування, який передбачає реплікацію показників ринку або використання індексних фондів. Цей підхід базуєть- ся на припущенні, що ринок в цілому дає прибуток з часом, тому інвестор просто намагається отримати частку цьо- го прибутку, розподіляючи свої інвестиції між різними акціями згідно з ваговими коефіцієнтами індексу. Метою дано- го дослідження є огляд та узагальнення теоретико-методологічних засад портфельної теорії, методичних положень щодо моделювання оптимального портфеля з використанням часових рядів. Вивчення моделі оптимального портфеля цінних паперів набуває особливої актуальності в контексті соціальних та поведінкових змін. У той час як традиційні моделі оптимізації портфеля цінних паперів зосереджуються переважно на фінансових факторах, таких як очікувана дохідність та ризик, врахування соціальної та поведінкової динаміки дає більш повне розуміння інвестиційного ланд- шафту. Для досягнення поставленої мети в статті використано сучасну портфельну теорію Гаррі Марковіца (MPT), яка підкреслює важливість диверсифікації та кількісної оцінки ризиків і дохідності. Дослідження також є адаптацію моделей ARIMA та GARCH для прогнозування матриць ризиків, пропонуючи деталізований підхід до прогнозування та використання ринкових коливань для досягнення оптимальної продуктивності портфеля. Результати дослідження не тільки підтверджують актуальність фундаментальних теорій портфельного управління в сучасних умовах, але й розширюють інструментарій інвесторів завдяки практичному застосуванню передових методологій аналізу часових рядів. Практичне значення дослідження полягає в наданні інвесторам надійних стратегій, які допоможуть їм орієн- туватися і отримувати вигоду від динаміки ринку, тим самим максимізуючи результати інвестування в умовах не- визначеності, притаманної фінансовим ринкам. Дана модель портфелю не залежить від суми інвестування, а отже, вона може підходити як для індивідуальних інвесторів з невеликим капіталом, так і для інвестиційних компаній з великими фінансовими ресурсами.Документ Відкритий доступ Assortment policy improvement of the Megogo company(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Solntsev, Sergii; Salata, AntonThis article is devoted to the improvement of theoretical and methodological provisions and the development of practical recommendations for managing the assortment policy of IPTV services in conditions of market uncertainty to increase efficiency. The author's definition of assortment policy is submitted. The main structural elements of the assortment policy are characterized: by product management, assortment management, and product item elimination. The assortment policy management algorithm is presented. The main properties of the assortment are summarized and the characteristics of their measurements are given. A model of situational analysis and enterprise management in conditions of uncertainty has been developed. The article proposes the improvement of the assortment policy in the digital television market. A brief overview of the IPTV and OTT markets is provided. It has been established that Megogo is the leader of IPTV television and direct OTT services in Ukr aine. An analysis of the company's assortment and value chain was carried out. The main areas of improvement of the assortment policy of Megogo have been identified. The company's situational management algorithm has been developed. The effectiveness of the proposed measures to improve the assortment policy for the Megogo company was evaluated.Документ Відкритий доступ Models and practical approaches to the process of digital transformation of business processes of enterprises. The experience of Ukraine(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Kravchenko, Maryna; Salabai, Vladyslavденну діяльність у рамках цифрової трансформації. Однак, лише деякі з них ефективно управляють своїми бізнес- процесами, щоб отримати певну користь від впровадження цих технологій. Тому, щоб вирішити цю проблему, до- слідження питання функціонування та оптимізація бізнес-процесів є одним з ключових напрямків в процесі цифрових перетворень. У статті досліджено та проаналізовано сучасні методи та інструменти управління компанією в умовах цифрової трансформації. Крім того, побудовано схему, яка забезпечує шлях цифрової трансформації від ідеї до до- сягнення поставлених цілей. У статті досліджено ключові кроки та описано дорожню карта щодо зміни бізнес-про- цесів відповідно до вимог цифрової трансформації. Також розглянуто фундаментальні підходи до побудови сучасних бізнес-моделей або оптимізації існуючих. У статті розглянуто поточний стан цифрової трансформації в Україні. Завдяки ретельному дослідженню Глобального індексу інновацій (GII) у статті представлено всебічне порівняння зу- силь України щодо цифрової трансформації з зусиллями інших країн світу, досліджуючи перспективи збільшення її гло- бальної конкурентоспроможності. Крім того, у статті визначено та обґрунтовано переважаючі тенденції розвитку цифрової трансформації в Україні, включаючи ключові характеристики та наслідки, пов’язані з кожною тенденцією. Стаття демонструє глибоке розуміння цифрового ландшафту України та траєкторії до підвищення рівня діджита- лізації та цифрової трансформації на глобальній арені.Документ Відкритий доступ Innovative transformations across companies of high-tech industries(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Yereshko, Julia; Kyrychenko, SergiiModern conditions take a toll on global economies and society – war brings destruction and devastation, energy and economic crises, hunger, and decay. All of the above are being aggravated by the COVID-19 Pandemic. Be that as it may, they present both challenges and opportunities for companies to develop and innovate. War and crisis push economic agents even more toward innovation transformation. At the same time, the question remains: whether and when those innovations would be timely and effective. And what type exactly should be chosen? In order to answer those questions, the provided paper introduces a model for transforming innovation companies based on research into the motives driving the innovation process, its patterns and efficiency, and the actual reasons behind pursuing innovation. The model is built to be used in the future to ensure real innovative development of companies and, hence, the economy as a whole in a post-war recovery.Документ Відкритий доступ Роль інформаційно-комунікаційних технологій в забезпеченні захисту інформації на рівні територіальних громад(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Горбаченко, С. А.; Соколов, А. В.; Клєвцєвич, Н. А.Метою даної роботи є обґрунтування теоретичних та практичних основ впровадження інструментів захисту інформації на рівні територіальної громади. У статті доведено, що ІКТ відіграють важливу роль у безпечному обміні інформацією на рівні територіальних громад. Визначені ІКТ що використовуються у розвитку ТГ. Систематизовано напрямки обміну інформацією на рівні ТГ. Зазначено, що використання розглянутих ІКТ при обміні інформацією на рівні ТГ відбувається за кількома напрямками. Обґрунтовано, важливість та необхідність захисту інформації на рівні ТГ. Розглянуті практичні застосування ІКТ у розвитку ТГ. Проведено групування засобів захисту інформації на рівні ТГ, зокрема виділено 5 таких груп (фізичні, комп’ютерні, організаційні, технологічні, соціально-психологічні). Зроблено висновок, що захист інформації на рівні територіальної громади є критично важливим як з погляду приватності та безпеки громадян, так і для забезпечення нормальної роботи адміністративних та соціальних служб, а також для запобігання потенційним кіберзагрозам та злочинам. Криптографічні засоби є одним з найважливіших інструментів, які використовуються для забезпечення захисту інформації, зокрема, у інформаційно-телекомунікаційних системах ТГ.Документ Відкритий доступ Efficient management of currency investment portfolio on the example of darnytsya pharmaceutical company(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Zhygalkevych, Zhanna; Kolchyk, SerhiiThe presented article explores the investment methodology and offers practical recommendations for the effective management of the foreign currency investment portfolio of the enterprise of the pharmaceutical industry. Based on the use of existing scientific and methodological approaches, including system analysis, statistical methods, risk and profitability analysis, improved methods and models of currency portfolio management were developed. Such tools allow enterprises to increase flexibility, optimize investment decisions and minimize risks, which is especially important in the context of market volatility. The results of the research are of practical importance for pharmaceutical companies, allowing them to optimize the management of currency investment portfolios and increase the efficiency of investments in conditions of global economic uncertainty.Документ Відкритий доступ Реклама та спонсорство як складові спортивного маркетингу(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Поручинська, І. В.У статті розглянуто особливості концепції «Four P», як однієї із поширених спроб представлення структури маркетингу-mix. Охарактеризовано особливості роботи спортивного маркетингу та спортивної індустрії за власним набором принципів даної концепції. Визначено особливості спортивної реклами, як однієї із маркетингових стратегій просування продуктів і послуг, які пропонують спортивні організації, команди та бренди. Зазначено основні форми спортивної реклами. З’ясовано, що спортивне спонсорство на Олімпійських іграх, чемпіонатах світу та чемпіонатах Європи з футболу, та інших спортивних подіях є поширеною стратегією серед великих і малих брендів. Визначено роль спортивних зірок для розвитку спортивного маркетингу. На основі різноманітних джерел охарактеризовано переваги використання особи спортсмена у рекламі. Проаналізовано найбільші спортивні спонсорські угоди в історії. Визначено десятку діючих спортсменів, які отримують найбільші прибутки від реклами. З’ясовано, що сьогодні велика роль у просуванні брендів належить соціальним мережам.Документ Відкритий доступ Intellectual capital in conditions of digitalization: methodological approaches to evaluating efficiency in the enterprise management system(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Savytska, Olena; Liutenko, OleksandrThe purpose of the research is the integration of innovative technological solutions and modern theoretical approaches in the process of evaluating of intellectual capital in order to increase its strategic value for companies in the modern business environment. Considering the rapid development of digital technologies and the globalization of markets, which create new challenges in the management of intellectual capital, traditional assessment methods often do not account for the dynamic development of the intellectual potential of economic entities. The results aim to highlight the advantages and limitations of existing methods and tools for evaluation in the management of intellectual capital, offering recommendations for their optimization and adaptation to evolutionary economic challenges, thereby fostering competitive advantage in the digital era.Документ Відкритий доступ Трансформація методологічних підходів до проєктного менеджменту відповідно до концепції Індустрія 5.0(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Пілюков, А. О.У статті розглядається новий трансформаційний підхід до виробничих процесів Індустрія 5.0. Оскільки Індустрія 5.0 представляє наступний етап промислової еволюції, спираючись на досягнення Індустрія 4.0, приділяючи більший акцент інноваціям, орієнтованим на людину, персоналізації, екологічності та інтеграції передових технологій для підвищення людських можливостей, наголошуючи на персоналізації, співпраці між людьми та машинами, еколо- гічності та інтеграції передових технологій. У той час як Індустрія 4.0 все ще зосереджена насамперед на економіч- них цілях, яких потрібно досягти шляхом цифрової трансформації та автоматизації монотонних робочих процесів, Індустрія 5.0 так само несе соціальні та екологічні цілі. Відштовхуючись від новітніх тенденцій, які запропоновані в Індустрія 5.0, проводиться аналіз змін, які були зроблені у методологічних підходах до управління проєктами на базі останніх редакцій PMBOK Зведення сукупності знань з управління проєктами.Документ Відкритий доступ Implementation of modern technologies in personnel management at the enterprise(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Obelets, Tetiana; Soloviova, MariiaУ статті розглянуто особливості процедури використання різнобічних підходів до управління персоналом, що комплементарно впливають на результативність діяльності підприємств. Окреслено напрями діяльності фахівців із управління персоналом, що підтримуються HR-технологіями та досліджено сучасні технології, що активно розвива- ються сьогодні та є найбільш перспективними для підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві. У дослідженні наведено результати аналізу напрямів діяльності фахівців із управління персоналом підприємств, ринку кадрових технологій, компаній-стартапів у сфері технологій із управління персоналом, рівня впровадження сучасних технологій в управління персоналом на підприємствах. Наведено найбільш актуальні сучасні HR-технології, до яких відносяться: автоматизація HR-функцій, що використовується в управлінні персоналом; HR-аналітика, яка є важ- ливим інструментом у роботі відділів кадрів; штучний інтелект, який вже вбудовано в більшість сучасних програм- них систем; хмарні HR-технології, які потребують наявності спеціальної операційної системи, доступу до хмарних сервісів; глобальна HR система, яка використовується для управління персоналом підприємств, які мають філії у кількох країнах; технології блокчейн, що знаходиться на початку шляху до широкого застосування у кадровій сфері; система самообслуговування співробітників, що дозволяє перевести частину функціональних обов’язків HR-фахівців; віртуальні помічники, які можуть брати на себе багато ролей; використання віртуальної реальності/метавсесвіту в кадровій сфері, яке може забезпечити нові перспективи у процесі набору співробітників; мобільні HR послуги, які розроблені для малих та середніх підприємств; машинне навчання, яке дає комп’ютерам можливість навчатися без явного програмування; гейміфікація як HR-технологія інтегрує ігрові елементи.Документ Відкритий доступ Інформаційне забезпечення та цифрова трансформація в ревеню менеджменті(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Кулик, М. В.У статті досліджено питання використання цифрових інструментів і інформаційного забезпечення ревеню ме- неджменту. Визначено потребу у вивченні елементів і складових цифрової трансформації бізнес процесів в готельному бізнесі. Основною проблемою, з якою стикаються готельні підприємства при використанні ревеню менеджменту, є те, що, необхідно оцінювати поточну ситуацію, аналізувати велику кількість даних і адаптувати свою цінову стра- тегію під ситуацію на ринку. Запропоновано інформаційно-комунікаційну систему розповсюдження за умови розробки і впровадження системи ревеню менеджменту. Як висновок, сказано про те, що інформаційні технології, трансфор- муючись стають не тільки засобом вдосконалення бізнес процесів, а й основним інструментом для підвищення доходів і оптимізації витрат. Нові технології передбачають автоматизацію багатьох операційних процесів в готелі.Документ Відкритий доступ HR management and war: impact and consequences for international consulting companies in Ukraine(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Kachur, Anna; Tadeyev, Yuriy; Shkrobot, MarinaУ дослідженні аналізується трансформація та пристосування HR-менеджменту в провідних міжнародних консал- тингових компаніях «Великої четвірки» (Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young, KPMG) на українському ринку, до безпрецедентних викликів, спричинених воєнними діями на території країни. Повномасштабне вторгнення спри- чинив низку критичних проблем для ефективного функціонування цих компаній, включаючи необхідність забезпечення безпеки персоналу, порушення звичних бізнес-процесів, логістичні складнощі, а також гостру потребу в наданні пси- хологічної підтримки співробітникам. Незважаючи на складність ситуації, консалтингові гіганти продемонстрували здатність до швидкої адаптації, впроваджуючи гнучкі форми роботи, удосконалюючи системи внутрішньої комуні- кації та посилюючи фокус на корпоративній соціальній відповідальності. Ці зусилля відобразилися у позитивній ди- наміці позицій компаній у рейтингах найкращих роботодавців України, що сприяло підтримці їхньої конкурентоспро- можності на вітчизняному ринку консалтингових послуг. Водночас, дослідження виявило низку проблемних аспектів, які потребують подальшого аналізу та розробки ефективних стратегій управління персоналом HR-менеджментом компаній "Великої четвірки". Серед них - виклики, пов'язані із забезпеченням справедливої та конкурентоспроможної системи мотивації та винагород, здатної відображати індивідуальні досягнення та внесок кожного працівника, осо- бливо в періоди підвищеного навантаження. Також критично важливим є питання залучення та утримання таланови- тих фахівців, що вимагає створення сприятливих умов для розвитку та кар’єрного зростання, забезпечення гнучкості у виборі місця та формату роботи, підтримки балансу між роботою та особистим життям, а також загального підвищення рівня благополуччя співробітників. Запропоновано ефективні підходи до HR менеджменту в умовах неста- більності та воєнних дій, з врахування успішних практики адаптації, консалтингових компаній.Документ Відкритий доступ Organizational, managerial and legal aspects of media business functioning in modern conditions(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Derhachova, Hanna; Derhachov, YevhenThe article analyzes the current state of the media market in Ukraine, highlights the trends in the functioning of media enterprises. The purpose of the research is to analyze the current state of the media business, to highlight the organizational, managerial and legal aspects of the functioning of media enterprises and to outline the problematic aspects of their activities in the modern conditions of rapid technological development. The organizational and legal forms of creating media enterprises are analyzed. The advantages of organizing the holding form of media business as a structure that is better able to resist the influence of destabilizing factors and respond mobile to changing trends in the information market are highlighted. Singled out media market participants in accordance with the new media legislation and requirements for them. Emphasis on the criteria that allow the media to be classified as an online media.Документ Відкритий доступ Gender aspects in the context of business administration and business management(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Guk, Olha; Mokhonko, Hanna; Artemenko, LinaСтаття присвячена дослідженню ґендерної проблематики в Україні в контексті бізнес-адміністрування. Автора- ми проаналізовано нормативно-правові акти, що регулюють питання ґендерної рівності та наведено емпіричні дані, що відображають сучасний стан гендерних нерівностей у сфері бізнесу та управління. Виокремлено групи заходів щодо забезпечення ґендерної рівності, наведено їх характеристику та особливості їх використання в різних країнах і в Україні зокрема. Досліджено особливості ґендерних аспектів в контексті бізнес-адміністрування та позитивні заходи бізнесу, які використовують різні країни, реалізуючи ґендерні підходи на підприємствах. Проаналізовано звіти Глобального ґендерного розриву в 2021 і 2023 рр. Авторами описано проблеми, які існують в сфері ґендерної рівності. Розгляд Національної стратегії уряду щодо подолання ґендерного розриву в оплаті праці дозволив виокремити чин- ники, які впливають на цей розрив. Авторами розглянуто декілька програм, які профінансовані урядом для подолання ґендерного розриву. Наведено еволюцію зміни поглядів на освіту для жінок в Європі, зокрема, від колишнього уявлення про непотрібність освіти для жінок до загальноприйнятого принципу рівного доступу до неї для обох статей. Розгля- нуто ґендерні сфери, в яких реалізується ґендерна політика, зокрема це: громадсько-політична, державна, громадська, освітянська, соціально-економічна, а також у сфері безпеки та оборони. Проаналізовано статистику зміни ґендерних розривів в оплаті праці. Окреслено особливості дискримінаційного ставлення роботодавців до жінок та ґендерні сте- реотипи. Проаналізовано ґендерний розрив у заробітній платі в Україні за 2007– 2021 рр. та дискримінаційне ставлен- ня до жінок на ринку праці в Україні. Відзначено, що розмір середньомісячної заробітної плати жінок в Україні значно менший, ніж чоловіків. Авторами також представлено результати дослідження щодо ґендерної рівності серед укра- їнських та міжнародних компаній, які були проведені Центром «Розвиток КСВ», Фонд ООН, UNFPA.Документ Відкритий доступ Efficiency of attracting fdi in the construction industry Ukraine and EU countries(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Shenher, Myroslava; Hrinko, IrynaСтаття присвячена питанням іноземних інвестицій у будівельну галузь України та країн ЄС, оскільки ефективне залучення ПІІ у провідний сектор виробництва для України на поточному етапі та у післявоєнний період має важливе значення для реконструкції країни та її інтеграції в європейський соціоекономічний простір. У дослідженні обґрун- товано передумови для залучення приватного капіталу, проаналізовано обсяг прямих інвестицій у будівельну галузь України за період 2010–2021 років. Використовуються статистичні методи для визначення структури та динаміки прямих іноземних інвестицій за видами економічної діяльності та країнами-інвесторами, виділяються періоди най- більш значних коливань, встановлюються причини, що вплинули на такі зміни. Проведено аналіз будівельної галузі та її діяльності в останні роки; характеризуються основні структурні зрушення. Визначено вплив іноземних інвестицій на розвиток економік країн; наведено актуальні проблеми процесу іноземних інвестицій в Україні. Виділено основні напрями покращення інвестиційного клімату в Україні та конкретні шляхи стимулювання залучення іноземних інвес- тицій у будівельну галузь. Під час дослідження визначено, що централізована координація використання ПІІ в буді- вельній галузі має бути якомога незалежною від політичної системи. Цей фонд (бюро, агентство) буде відстежувати ефективність використання коштів, підтримувати розробку якісних проектів, їх оцінку, пріоритетне впровадження пріоритетних, забезпечувати прозорість при визначенні виконавців робіт і вартості робіт, інформувати суспільство, у якого буде велика довіра до агентства. Важливо документувати завдання, щоб зібрати інформацію про всі руйнуван- ня та притягнути агресора до відповідальності. Деякі міста зазнали таких руйнувань, що їх доведеться практично відновлювати з нуля. Ця реконструкція повинна бути поступовою, модернізованою, а не сліпим відтворенням того, що було зруйновано. Фінансування між проєктами має проводитися відкрито та об'єктивно, з урахуванням не лише бажань влади, але й суспільства.Документ Відкритий доступ Inventory management in the system of purchasing activities of the enterprise under risk conditions(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Tulchynska, Svitlana; Kryvda, Olena; Gorievoi, DaniilThe article is devoted to the study of problems related to the need to improve the efficiency of inventory management during the procurement activities of enterprises under risk conditions. It is substantiated that the effective management of production stocks is a necessary condition for the creation of financial reserves to ensure the financial stability of the enterprise. The main types of computer programs used for inventory management at enterprises are analyzed. The characteristics of the latest integrated ABM Inventory management system are given, its advantages over existing systems are emphasized. A comprehensive approach to inventory management in procurement and logistics departments using special training, courses and trainings is important. The authors noted the importance of a balanced approach to inventory management, the need for technological modernization of production in combination with the knowledge of employees and a well-thought-out strategy adapted to the individual needs of the company.Документ Відкритий доступ The economic essence of managing the production potential of the enterprise in the conditions of the development of the social economy(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Pohrebniak, Anna; Kostiunik, Olena; Klishch, KaterynaThe article deals with the problem of building an effective system of management of production potential of enterprises. It studies the role and importance of production potential in ensuring efficiency of production and development of enterprises. The study uses an analysis of the latest research and publications in the field of production potential management. The works of scientists who have made a significant contribution to understanding the formation and development of production potential are highlighted. Gaps in research related to the construction of a production potential management system and the role of the information component are identified. The essence of management of production potential as an active influence on the object of management in order to increase its efficiency and provide conditions for development is disclosed.Документ Відкритий доступ The essence and features of enterprise transformation for ensuring sustainable development(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Kopishynska, Kateryna; Hrabyna, AnnaСтаттю присвячено дослідженню сутності та особливостей трансформації підприємств для забезпечення ста- лого розвитку. Було проаналізовано різноманітні підходи до визначення поняття «трансформація» та проведена їх систематизація з метою формулювання власного визначення поняття трансформації підприємства. Розглянуто зна- чення та особливості трансформації для забезпечення сталого розвитку на рівні підприємства, а саме: адаптація до змін, збільшення конкурентоспроможності, оптимізація бізнес-процесів, покращення якості продукції, сприяння ефек- тивному використанню ресурсів та екологічно чистому виробництву, соціальний розвиток, покращення якості жит- тя працівників та задоволення потреб суспільства. Визначено три ключові напрями трансформації підприємства (екологічний, соціальний та економічний) на засадах сталого розвитку. Розглянуто питання подання підприємствами нефінансової звітності відповідно до стандартів GRI STANDARDS, вимог Глобального Договору ООН та на основі принципів ESG. Обґрунтовано перспективи застосування принципів ESG та участі у міжнародних ESG рейтингах для залучення іноземних інвесторів. Визначено цінності трансформації для провідних компаній, що надають перевагу можливості зростання та диверсифікації, та для менш успішних компаній, для яких пріоритетом є фінансова вигода та зменшенні витрат. Проаналізовано показники зрілості та здатності до трансформації та виявлено, що найбільш вагомими є фінансова стратегія, бізнес-аналітика та спільна розробка стратегії трансформації. Ідентифіковано вісім етапів процесу трансформації підприємства для забезпечення сталого розвитку, що за своєю суттю є цикліч- ним. Досліджено опір змінам серед працівників підприємств та запропоновано шляхи подолання трансформаційних бар’єрів. Результати дослідження є важливими для реалізації практичних заходів, спрямованих на підвищення ефек- тивності процесу трансформації для забезпечення сталого розвитку.Документ Відкритий доступ Гранти фонду підтримки українських стартапів від Google(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Кобеля-Звір, М. Я.У статті досліджено можливості Фонду Google на підтримку українських стартапів. Продемонстровано, що грантовий фонд у розмірі до 10 000 000 дол. розподілятиметься на 100 стартап-проектів впродовж 2024–2025 рр. Наголошено: на грант можуть претендувати зареєстровані в Україні стартапи, які перебувають на етапі пост MVP (продукт на ринку/ пілотні проекти/ ранній дохід). У дослідженні зроблено акцент: пріоритетно фінансуватимуть- ся компанії з місією соціального впливу. Наголошено: Фонд Google надасть фінансування стартаперам, що мають на меті продовжити зростання/відновлення бізнес-операцій, на які вплинула війна, а також важливо підтримати стартап-продукт для вирішення нових викликів і поточної кризи в умовах війни та післявоєнний період. Встановлено: грошові гранти від Google грантоотримувачі можуть витратити на потреби, які виникають у зв’язку з впрова- дженням стартап-ідеї, а саме: заробітні плати команди проекту, гонорари залучених осіб, видатки на сировину та матеріали тощо. Акцентовано: гранти від компанії Google - це суттєве фінансування у розмірі до 100 000 дол. США на один проект, яке здатне посприяти зміцненню стартап-екосистеми України. Акцентовано: суттєво доповнюють грошові гранти інші можливості, що відкриваються перед отримувачами грантової допомоги, а саме: індивідуальна підтримка від наставників Google, навчання з лідерства, отримання підтримки від інших засновників у межах ме- режі випускників Google, отримання кредитів Google Cloud і спеціальної підтримки через хмарну програму Google. У дослідженні встановлено додаткову перевагу для українських стартаперів: отримання допомоги від такої відомої компанії, як Google, підвищує довіру до стартапу з боку клієнтів, партнерів та інвесторів, що, як наслідок, здат- не полегшити процес залучення додаткових інвестицій та розширення бізнесу. Підсумовано: гранти від компанії Google – це практична допомога, спрямована на підтримку українських підприємців у збереженні та розвитку їхнього бізнесу, а також створення основи для економічного відновлення після війни.Документ Відкритий доступ Характеристики електропередавальних компаній як специфічного об'єкта розвитку і управління його потенціалом(КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2024) Гнатуш, П. Б.; Русин-Гриник, Р. Р.; Федорчак, О. Є.У статті аргументовано, що електропередавальні компанії відіграють надзвичайно важливу роль у сучасній енер- гетичній системі, що обумовлено їх ключовими характеристиками та викликами, які вони зустрічають у своїй ді- яльності. Висока капіталомісткість, технологічна складність, регуляторне середовище, важливість для економіки та національної безпеки, залежність від інновацій, взаємодія з відновлюваною енергетикою та екологічний вплив – ці аспекти визначають електропередавальні компанії як специфічний об'єкт розвитку і управління. Обґрунтовано, що управління цими компаніями вимагає комплексного підходу, який включає стратегічне планування, інновації, відпо- відальність перед довкіллям та врахування потреб громадськості. Також доведено, що успішна інтеграція віднов- люваних джерел енергії та ефективне управління екологічним впливом є не лише технічними, а й соціальними завдан- нями, що вимагають активної взаємодії з усіма зацікавленими сторонами. У цьому контексті, електропередавальні компанії мають унікальну можливість сприяти сталому розвитку, забезпечуючи надійне та ефективне постачання електроенергії, при цьому мінімізуючи свій вплив на довкілля та сприяючи переходу до більш чистих форм енергетики. Враховуючи викладене, стає зрозумілим, що електропередавальні компанії становлять важливу ланку в енергетичній інфраструктурі країни, відіграючи ключову роль у забезпеченні її енергетичної безпеки, економічного розвитку та екологічної стійкості.